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文档简介
林业开发劳动合同样本合同编号:__________名称:____________________地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________名称:____________________地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________鉴于甲方是一家专业从事林业开发的企事业单位,乙方愿意从事林业开发工作,经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事林业开发工作,主要包括:____________________________。1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。3.2乙方依法享有带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成,具体标准见附件。4.2甲方每月__日按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按国家规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供________________________福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的,应承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的,应符合国家法律规定。8.4劳动合同期满,本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字):_______________日期:____年__月__日乙方(签字):_______________日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方工作职责说明2.工资结构说明3.社会保险缴纳标准4.福利待遇详细清单5.劳动保护设施及用品清单6.商业秘密和技术秘密清单7.合同解除和终止情形说明8.争议解决方式说明二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方未按合同约定完成工作任务3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供合同约定的福利待遇6.甲方未提供劳动保护设施和用品7.甲方解除劳动合同不符合法律规定三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指承担合同义务的企事业单位。3.乙方:指承担合同义务的劳动者。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的强制性社会保障制度。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作职责不明确解决办法:详细列举乙方的工作职责,双方确认后作为附件添加到合同中。2.问题:工资支付不及时解决办法:甲方按时支付工资,设立工资支付监督机制。3.问题:社会保险缴纳不规范解决办法:甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险,提供缴纳证明。4.问题:福利待遇不符合约定解决办法:明确福利待遇内容,甲方提供相应的福利待遇。5.问题:劳动保护设施和用品不充足解决办法:甲方根据国家标准提供足够的劳动保护设施和用品。6.问题:合同解除和终止不符合法律规定解决办法:双方按照合同约定和法律规定解除或终止劳动合同。7.问题:发生劳动争议解决办法:协商解决,协商不成时向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企事业单位与劳动者之间建立劳动关系2
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