林业开发劳动合同样本

林业开发劳动合同样本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方是一家专业从事林业开发的企事业单位，乙方愿意从事林业开发工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事林业开发工作，主要包括：____________________________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方依法享有带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准见附件。4.2甲方每月__日按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按国家规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供________________________福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律规定。8.4劳动合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作职责说明2.工资结构说明3.社会保险缴纳标准4.福利待遇详细清单5.劳动保护设施及用品清单6.商业秘密和技术秘密清单7.合同解除和终止情形说明8.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方未按合同约定完成工作任务3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供合同约定的福利待遇6.甲方未提供劳动保护设施和用品7.甲方解除劳动合同不符合法律规定三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指承担合同义务的企事业单位。3.乙方：指承担合同义务的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作职责不明确解决办法：详细列举乙方的工作职责，双方确认后作为附件添加到合同中。2.问题：工资支付不及时解决办法：甲方按时支付工资，设立工资支付监督机制。3.问题：社会保险缴纳不规范解决办法：甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险，提供缴纳证明。4.问题：福利待遇不符合约定解决办法：明确福利待遇内容，甲方提供相应的福利待遇。5.问题：劳动保护设施和用品不充足解决办法：甲方根据国家标准提供足够的劳动保护设施和用品。6.问题：合同解除和终止不符合法律规定解决办法：双方按照合同约定和法律规定解除或终止劳动合同。7.问题：发生劳动争议解决办法：协商解决，协商不成时向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企事业单位与劳动者之间建立劳动关系2