服装行业员工合同样本

服装行业员工合同样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任____________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担相应的社会保险费用。4.3甲方按照法律规定，为乙方支付加班费、奖金、津贴等。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。6.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方应按照法律规定，及时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.甲方的工作岗位描述6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.劳动监察部门投诉联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作进度。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，导致乙方受到伤害。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同：是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件。3.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担而设立的一种社会保障制度。4.加班费：是指员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作进度：甲方应与乙方沟通，提出工作要求和期限，如乙方仍，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失：甲方应立即采取措施保护自身权益，向乙方主张赔偿责任。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作期间，双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.甲方按时支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，并依法为乙方缴