超市员工加班合同

超市员工加班合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加班事项达成如下协议：一、加班时间1.乙方按照甲方规定的正常工作时间出勤，若因工作需要，乙方同意在正常工作时间之外加班。2.乙方加班时间按照我国劳动法规定的加班时间计算，即每日延长工作时间不超过3小时，每月延长工作时间累计不超过36小时。3.乙方在法定节假日加班的，甲方应当按照法定标准支付加班费。二、加班费用1.乙方在规定的工作时间之外加班，甲方应当按照不低于乙方工资的150%支付加班费。2.乙方在法定节假日加班的，甲方应当按照不低于乙方工资的300%支付加班费。3.乙方加班费的支付周期与工资支付周期相同。三、加班安排1.甲方根据生产经营需要，合理分配乙方的工作任务，确保乙方的工作时间符合劳动法规定。2.甲方在安排乙方加班时，应充分考虑乙方的身体健康和个人意愿，不得强制乙方加班。3.乙方如有特殊情况，无法加班的，应提前向甲方提出申请，甲方应予以理解和支持。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。3.甲方解除合同的，应按照我国劳动法规定支付乙方经济补偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方如需续签，应提前一个月办理续签手续。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.加班记录表4.加班费支付明细表5.保密协议6.劳动合同7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付加班费：甲方未按照本合同约定的时间和标准支付乙方加班费。2.甲方强制乙方加班：甲方违反乙方的意愿，强制乙方在规定的工作时间之外加班。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.提前解除合同未通知甲方：乙方未提前一个月通知甲方解除合同。5.甲方未支付经济补偿：甲方违反劳动法规定，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.加班费：指乙方在规定的工作时间之外加班所得的额外工资。2.经济补偿：指甲方根据劳动法规定，解除或终止合同时应支付给乙方的补偿。3.保密协议：指甲乙双方签订的，乙方承诺在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的协议。4.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工资并保障乙方合法权益的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付加班费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方强制乙方加班。解决办法：乙方可以拒绝强制加班，并向甲方上级部门或劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向乙方追究违约责任。4.问题：提前解除合同未通知甲方。解决办法：乙方应当按照甲方规定的程序提前一个月通知甲方解除合同。5.问题：甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供正常工作时间之外的工作任务。2.乙方因特殊情况无法加班，向甲方提出申请。3.