安全生产工作负面清单

安全生产工作负面清单

一、安全生产禁止行为

1.禁止未经安全培训合格的人员从事作业活动。

2.禁止违章操作、违反劳动纪律和安全生产规定。

3.禁止使用不符合国家标准的设备、设施和器材。

4.禁止超能力、超负荷、超定员生产。

5.禁止擅自改变生产工艺、设备设施和作业场所布局。

二、安全生产限制行为

1.限制在易燃易爆、有毒有害等危险区域内进行非必要作业。

2.限制在恶劣天气、自然灾害等不利条件下进行高风险作业。

3.限制不具备相应资质的单位和个人从事特种作业。

4.限制在高处、深基坑、有限空间等高风险区域作业时未采取有效安全措施。

三、安全生产责任追究

1.对违反安全生产规定导致事故发生的，依法追究相关责任人责任。

2.对安全生产违法行为隐瞒不报、谎报或者迟报的，依法予以严肃处理。

3.对未履行安全生产职责导致事故发生的，依法对相关责任人进行追责。

4.对重大事故隐患未及时整改或整改不到位的，依法对相关责任人进行问责。

四、安全生产管理措施

1.加强安全生产培训，提高从业人员安全意识。

2.定期开展安全生产大检查，确保设备设施安全运行。

3.建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责。

4.制定和完善安全生产规章制度，严格执行国家法律法规。

5.强化事故应急预案，提高应对突发事故的能力。

五、安全生产信息公开

1.定期公布安全生产违法违规行为查处情况。

2.及时公开事故调查处理结果，接受社会监督。

3.加强安全生产信息公开，提高企业安全生产透明度。

本清单根据国家相关法律法规和安全生产要求制定，如有变更，以最新规定为准。请各级领导和员工严格遵守，共同维护企业安全生产秩序。

六、安全生产风险防控

1.对生产过程中可能存在的安全风险进行全面辨识和评估，制定针对性的防控措施。

2.建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理制度，确保风险可控。

3.对重大安全风险实施挂牌督办，确保整改措施落到实处。

4.定期对安全生产风险防控工作进行总结，不断提升风险防控能力。

七、安全生产投入保障

1.保障安全生产投入，确保设备设施安全性能。

2.按照国家规定提取和使用安全生产费用，专款专用。

3.加大安全生产科技研发投入，推广应用先进安全生产技术。

4.保障员工劳动保护用品的配备和使用，提高员工个体防护能力。

八、安全生产文化建设

1.深入开展安全生产文化建设，提升全员安全素养。

2.通过安全生产月、安全生产宣传周等活动，加大安全生产知识普及力度。

3.倡导安全文明生产，营造良好的安全生产氛围。

4.建立健全安全激励机制，鼓励员工积极参与安全生产。

九、安全生产应急管理体系

1.建立健全安全生产应急管理体系，制定和完善应急预案。

2.定期组织应急演练，提高应对突发事故的能力。

3.加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。

4.建立应急物资储备制度，确保应急物资的及时供应。

十、安全生产监督检查

1.加强安全生产监督检查，及时发现并整改安全隐患。

2.对重大事故隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

3.建立安全生产举报制度，鼓励员工和社会公众参与监督。

4.定期对安全生产监督检查工作进行总结，不断提升监管水平。

十一、安全生产目标责任制

1.制定年度安全生产目标，明确各级领导和部门的安全生产责任。

2.将安全生产目标完成情况纳入绩效考核，严格奖惩制度。

3.强化安全生产目标责任制，确保安全生产任务落到实处。

4.定期对安全生产目标责任制落实情况进行检查，督促各级责任人履行职责。

十二、安全生产法律法规遵守

1.严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和政策，及时更新和完善企业内部安全生产管理制度。

2.定期组织学习安全生产法律法规，提高全体员工的法律意识和遵法自觉性。

3.加强对安全生产法律法规的宣传，确保每位员工了解其在安全生产中的权利和义务。

4.对违反安全生产法律法规的行为，依法予以查处，严肃追究责任。

十三、安全生产信息与数据管理

1.建立健全安全生产信息与数据管理制度，确保信息的及时性、准确性和完整性。

2.对安全生产数据进行统计分析，为安全生产决策提供科学依据。

3.加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理效率。

4.保障安全生产数据安全，防止信息泄露。

十四、安全生产环境与设施改善

1.持续改善生产作业环境，消除可能导致事故的隐患。

2.定期检查和维护生产设备、安全设施，确保其处于良好状态。

3.推进安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。

4.加强对危险性较大作业环节的监控，采用先进技术和管理方法降低安全风险。

十五、安全生产教育培训

1.制定并实施安全生产教育培训计划，全面提升员工安全技能和意识。

2.对新入职员工进行必要的安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

3.定期对在岗员工进行复训和考核，确保其掌握相应的安全生产知识和技能。

4.对特殊岗位和特种作业人员，实行专门的安全教育和培训，确保其具备专业能力。

十六、安全生产事故处理

1.建立健全安全生产事故报告和处理制度，确保事故的及时报告和妥善处理。

2.对发生的安全生产事故，严格按照“四不放过”原则进行调查处理。

3.分析事故原因，制定并落实事故防范措施，防止同类事故的再次发生。

4.对事故处理结果进行公开，接受社会监督，提高事故防范意识。

十七、安全生产绩效考核

1.建立安全生产绩效考核体系，科学评价各级领导和部门的安全生产管理工作。

2.将安全生产绩效考核结果作为领导干部选拔任用和奖惩的重要依据。

3.通过安全生产绩效考核，激发各级领导和员工做好安全生产工作的积极性和创造性。

4.定期对安全生产绩效考核工作进行总结，不断完善考核指标和方法。

十八、安全生产社会监督与公众参与

1.积极接受社会监督，通过媒体、网络等形式，加强与公众的沟通和互动。

2.定期组织安全生产公众开放日活动，增进公众对企业安全生产工作的了解。

3.鼓励公众参与安全生产监督，建立公众举报奖励制度。

4.对公众提出的安全生产建议和意见，及时研究处理并反馈。

十九、安全生产跨部门协同

1.建立跨部门安全生产协作机制，形成合力，共同推进安全生产工作。

2.定期召开安全生产协调会议，解决跨部门的安全生产问题。

3.开展跨部门联合检查，提高安全生产监管效率。

4.加强跨部门信息共享，提高安全生产应急联动能力。

二十、安全生产资源保障

1.优化安全生产资源配置，确保安全生产关键领域和环节的资源需求。

2.加强安全生产人力资源建设，提高安全生产管理队伍的专业化水平。

3.建立安全生产专家库，为安全生产提供技术支持。

4.确保安全生产资金投入，加强对安全生产资金使用情况的监督。

二十一、安全生产科技创新与应用

1.鼓励安全生产科技创新，引进和推广先进适用的安全生产技术。

2.开展安全生产科技项目研究，解决安全生产关键技术问题。

3.推广应用安全生产信息化系统，提高安全生产管理水平。

4.定期组织安全生产技术交流，分享安全生产最佳实践。

二十二、安全生产长效机制建设

1.深入推进安全生产长效机制建设，确保安全生产工作的持续改进。

2.建立安全生产巡查制度，对安全生产工作进行常态化、制度化巡查。

3.完善安全生产激励机制，充分调动各方面参与安全生产的积极性。

4.强化安全生产文化建设，形成全员关注、共同参与的良好氛围。

二十三、安全生产责任追究与激励

1.严格执行安全生产责任追究制度，对安全生产事故责任人和相关责任人依法严肃处理。

2.建立安全生产激励机制，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3.定期对安全生产责任追究和激励情况进行总结，不断提高安全生产责任意识。

4.通过责任追究与激励相结合，推动安全生产工作的全面落实。

二十四、安全生产持续改进与创新发展

1.深入推进安全生产持续改进，鼓励安全生产管理创新。

2.定期对安全生产工作进行回顾和评估，总结经验，查找不足，制定改进措施。

3.引入国际先进的安全生产理念和标准，提升企业安全生产管理水平。

4.支持安全生产新技术、新工艺、新材料的研究与应用，推动安全生产创新发展。

安全生产工作负面清单是对企业安全生产活动中禁止、限制行为的系统梳理和规范，旨在强化安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全。通过明确禁止行为、限制行为、责任追究、管理措施、信息公开、风险防