岗位安全生产责任清单

岗位安全生产责任清单

一、岗位安全生产职责

1.岗位职责概述

本岗位工作人员需严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行公司安全生产规章制度，确保生产过程安全可控，降低安全事故风险。

2.安全生产目标

（1）确保生产过程中人员安全无虞；

（2）保证设备设施正常运行，降低故障率；

（3）提高生产效率，减少生产过程中的安全事故；

（4）加强环境保护，防止环境污染事故的发生。

二、安全生产措施

1.操作规程

（1）熟悉并掌握本岗位的操作规程，严格按照规程操作；

（2）在生产过程中，如遇异常情况，应立即报告上级，并采取相应措施；

（3）定期参加公司组织的安全生产培训，提高操作技能和安全意识。

2.设备管理

（1）定期检查设备设施，确保设备正常运行；

（2）发现设备故障或异常，及时报告并配合维修人员进行维修；

（3）正确使用、妥善保管个人防护用品，防止因设备问题导致事故发生。

3.环境保护

（1）严格执行环保法规，加强环境保护设施的管理；

（2）在生产过程中，减少废弃物排放，降低环境污染；

（3）发现环境污染隐患，及时报告并采取措施予以消除。

三、事故处理及应急预案

1.事故报告

发生安全事故时，应立即启动应急预案，及时报告上级，并按照公司规定进行事故调查和处理。

2.应急预案

（1）熟悉本岗位的应急预案，掌握应急处理程序；

（2）参加公司组织的应急演练，提高应对突发事件的能力；

（3）在突发情况下，积极参与应急救援工作，确保人员安全。

四、安全生产考核

1.考核内容

（1）安全生产知识掌握程度；

（2）操作规程执行情况；

（3）设备设施管理情况；

（4）环境保护措施落实情况；

（5）事故处理及应急预案执行情况。

2.考核方式

公司定期对员工进行安全生产考核，包括理论知识测试、实际操作考核等。

3.奖惩措施

根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚，情节严重的，依法追究责任。

五、其他

1.本岗位工作人员应积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，不断提高安全生产水平。

2.公司对员工的安全生产职责进行不定期调整，员工需及时了解并遵守新的安全生产规定。

3.员工应主动关注安全生产信息，提高自身安全意识，为公司的安全生产作出贡献。

四、安全生产培训与教育

1.培训内容

（1）新员工入职时，进行系统的安全生产知识培训；

（2）定期对在岗员工进行安全生产技能提升培训；

（3）针对特殊作业或新工艺，开展专项安全操作培训；

（4）对管理人员进行安全管理知识和领导力培训。

2.培训方式

（1）采用理论授课、实操演练、案例分析等多种形式进行培训；

（2）利用公司内部培训资源，如安全培训室、模拟操作设备等；

（3）组织外部专家进行专题讲座，引入先进的安全生产理念和技术。

五、安全生产日常管理

1.日常巡检

（1）设立专门的巡检制度，确保生产场所、设备设施的安全状况得到持续监控；

（2）对巡检中发现的安全隐患，及时记录并报告，迅速采取整改措施；

（3）建立巡检档案，定期分析巡检数据，预防潜在的安全风险。

2.安全生产例会

（1）定期召开安全生产例会，讨论安全生产问题，分享安全生产经验；

（2）对近期发生的安全生产事故进行分析，总结教训，制定预防措施；

（3）鼓励员工提出安全生产建议和改进意见，不断提高安全生产管理水平。

六、安全文化建设

1.安全意识培养

（1）通过安全生产活动、事故警示教育等形式，提高员工的安全意识；

（2）在车间、办公区域张贴安全标语、警示标志，营造安全文化氛围；

（3）定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全责任感。

2.安全生产宣传

（1）利用内部刊物、宣传栏等渠道，宣传安全生产法律法规和公司安全生产政策；

（2）对外宣传公司的安全生产成就和优秀实践，树立良好的社会形象；

（3）加强与同行业企业的交流合作，共享安全生产经验。

七、安全生产信息管理

1.信息收集与整理

（1）建立完善的安全生产信息收集、整理、分析、反馈机制；

（2）对安全生产数据进行统计分析，为安全生产决策提供数据支持；

（3）及时掌握国内外安全生产动态，借鉴先进的安全管理经验。

2.信息技术应用

（1）利用信息化手段，如安全生产管理系统、监控设备等，提高安全生产管理水平；

（2）建立安全生产信息平台，实现安全生产信息的快速传递和共享；

（3）探索智能化、数据化安全生产管理新模式，提升安全生产效能。

七、安全生产信息管理（续）

3.信息安全

（1）确保安全生产信息的安全，防止数据泄露、篡改等安全事件；

（2）制定信息安全管理制度，加强网络安全防护；

（3）定期对安全生产信息系统进行维护和升级，保障系统稳定运行。

八、安全生产投入与保障

1.投入原则

（1）公司应根据安全生产需要，合理规划安全生产投入；

（2）安全生产投入应优先保障，不得挪作他用；

（3）安全生产投入应与公司生产经营发展相适应，确保安全生产水平不断提高。

2.投入范围

（1）安全生产设备、设施的购置和维护；

（2）个人防护用品的配备；

（3）安全生产培训和教育经费；

（4）安全生产信息化建设；

（5）安全生产科研和技术创新。

九、安全生产激励机制

1.激励措施

（1）设立安全生产奖金，对无事故、安全生产表现突出的团队和个人给予奖励；

（2）对提出有效安全生产建议和改进措施的员工给予表彰和奖励；

（3）为安全生产管理人员提供晋升和发展机会。

2.惩戒制度

（1）对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，依法依规进行处罚；

（2）对安全生产责任不落实、管理不善的部门负责人进行问责；

（3）建立安全生产黑名单制度，对严重违反安全生产规定的人员进行记录和惩戒。

十、安全生产协调与沟通

1.内部协调

（1）建立安全生产协调机制，加强各部门之间的沟通与协作；

（2）定期召开安全生产协调会议，解决安全生产中的跨部门问题；

（3）确保安全生产信息在各部门之间畅通无阻。

2.外部沟通

（1）与政府安全生产监管部门保持良好沟通，及时了解政策动态；

（2）与同行业企业、安全生产研究机构等进行交流合作，共享安全生产资源；

（3）积极参与社会公益活动，提高公司安全生产的社会影响力。

十一、安全生产持续改进

1.改进措施

（1）定期对安全生产管理进行评估，查找不足，制定改进措施；

（2）鼓励员工参与安全生产改进项目，发挥团队智慧；

（3）引入先进的安全生产管理方法和工具，提升安全生产管理水平。

2.改进效果评价

（1）设立安全生产改进效果评价指标，定期进行评价；

（2）对改进成果显著的团队和个人给予奖励；

（3）总结改进经验，推广到公司其他部门，不断提高公司整体的安全生产水平。

十一、安全生产持续改进（续）

3.改进计划的实施

（1）根据改进措施，制定详细的安全生产改进计划；

（2）明确改进计划的实施时间表、责任人及预期目标；

（3）确保改进计划得到有效执行，并对实施过程进行监控和调整。

十二、安全生产法律责任

1.法律法规遵守

（1）公司应严格遵守国家安全生产法律法规，确保生产经营活动合法合规；

（2）及时关注法律法规的修订，确保公司安全生产管理制度与法律法规保持一致；

（3）对员工进行法律法规培训，提高全体员工的法律意识。

2.法律责任承担

（1）公司对因违反安全生产法律法规导致的法律责任承担相应责任；

（2）对直接责任人和相关管理人员依法进行追责；

（3）建立健全安全生产责任追究制度，确保安全生产责任落实。

十三、安全生产风险管理

1.风险识别与评估

（1）开展安全生产风险识别和评估工作，建立风险数据库；

（2）对重大风险进行分级管理，制定相应的防范措施；

（3）定期更新风险信息，确保风险识别与评估的准确性和及时性。

2.风险控制与应对

（1）针对识别出的风险，制定风险控制计划和应急预案；

（2）对风险控制措施的实施效果进行监控，及时调整和优化；

（3）建立风险应对机制，提高公司应对突发事件的能力。

十四、安全生产绩效评价

1.绩效评价指标

（1）设立包括事故发生率、安全生产目标完成情况等在内的绩效评价指标；

（2）对安全生产绩效进行定期评价，分析安全生产管理中的不足；

（3）根据绩效评价结果，调整安全生产管理策略和措施。

2.绩效评价结果应用

（1）将安全生产绩效评价结果作为员工绩效考核的重要内容；

（2）对安全生产绩效优秀的团队和个人给予表彰和奖励；

（3）对绩效评价中发现的问题，制定整改计划，并进行跟踪管理。

十五、安全生产档案管理

1.档案收集与整理

（1）建立完善的安全生产档案收集、整理、归档、保管制度；

（2）确保安全生产档案的完整性、准确性和可追溯性；

（3）对安全生产档案进行分类管理，便于查询和使用。

2.档案保管与利用

（1）设立专门的档案保管场所，确保档案安全；

（2）制定档案借阅、复制、销毁等管理制度，防止档案遗失或损坏；

（3）充分利用安全生产档案，为安全生产决策提供历史数据和参考依据。

十五、安全生产档案管理（续）

3.档案更新与维护

（1）定期对安全生产档案进行更新，确保档案信息的时效性；

（2）对重要档案进行备份，防止数据丢失；

（3）加强档案管理人员的培训，提高档案管理水平。

十六、总结

本岗位安全生产责任清单旨在明确岗