园级青年骨干教师培训计划_第1页
园级青年骨干教师培训计划_第2页
园级青年骨干教师培训计划_第3页
园级青年骨干教师培训计划_第4页
园级青年骨干教师培训计划_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第园级青年骨干教师培训计划

园级青年骨干教师培训计划

本文是关于园级青年骨干教师培训计划,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读.

本篇骨干教师培训计划针对的是幼儿园青年教师,分为指导思想、培养目标和任务等几个方面,详见下文：一、指导思想：

为了加快我园素质教育进程,尽快建立一支高素质的,能适应教育教学改革的教师队伍,提高全体青年教师实施素质教育的能力水平,我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓,努力使青年教师能早日进入角色,尽快在教育教学方面步入轨道,成长为我园教育教学骨干的后备力量.二、培养目标和任务：

结合纲要,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使青年教师迅速成长起来.力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达进一步的提高.在此基础上,培养一批有较高的理论与实践能力的园级青年骨干教师队伍.

三、具体工作措施：

(一)更新教育管理的观念,弘扬“以人为本”的教育管理理念.1.搭建教师成长的平台,发现他们的特色,闪光点.

2.确定培养对象,针对教师的实际,科学制定培养目标,激励教师向前奋进.(二)给骨干教师成长提供支持与服务1.为骨干教师创造良好的发展环境.

(1)加强师德教育,引导教师确立强烈的竞争意识和奋发向上的精神.(2)实行多向互动管理,营造自由开放、宽松和谐的学习工作情境.(3)倡导合作精神,发挥集体作用.2.为骨干教师的成长创造空间.

(1)关心教师的成长,激励教师参加高一层次的学历进修.

(2)通过多种渠道加强对骨干教师的培训,树立她们的新教育观.注重理论与实践的反思和指导作用,定期选择一些学前教育理论书籍,推荐给骨干教师,采用自学与辅导相结合的方法,使她们从中吸取精神营养,引发联想,形成观点.并结合保教工作实践,写出学习体会,使骨干教师不断更新教育思想,掌握现代化教育观念,并不断使自己的教育观念转化为教育行为

(3)与市内骨干教师结成对子,学习他人之长,不断反思努力.使骨干教师学有目标,行有方向.

(4)通过现代化教育媒体,不断获取教育信息和资料,充足自我.

(5)有目的地开展形式多样的活动,引导教师找准自己的突破点,发挥优势,形成自己的特色.

(6)积极开展科研活动,让骨干教师通过研究性学习,教育行动研究,逐步提升专业素质.

(7)幼儿园搭建舞台为骨干教师创造\抛头露面\的机会,积极鼓励骨干教师参加各类竞赛、评比活动,对得奖的教师予以重奖.

幼儿园骨干教师的培养一定能带动幼儿园整个师资队伍素质的全面提高,促进了幼儿园的可持续性发展.具体安排：三月份：

1、骨干教师制定个人发展计划.

2、各自确立展示活动的目标和内容,互相交流.四月份：

1、教学活动观摩(一).2、请专家来指导教学活动.五月份：

1、教学活动观摩(二).

2、推选一名骨干教师参加区一级展示活动.六月份：1、骨干教师本学期经验总结的.

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论