淮南市殡葬行业劳动合同样本

淮南市殡葬行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：淮南市殡葬服务公司地址：淮南市某某区某某路某某号联系人：某某联系电话：xxxxxxxx乙方（劳动者）：姓名：__________性别：_______身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事殡葬服务工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方负责人申请。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。7.2乙方在合同期内所创造的技术成果和知识产权归甲方所有。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。9.2乙方违反本劳动合同的规定，泄露甲方商业秘密和知识产权的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：淮南市殡葬服务公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.淮南市殡葬服务公司规章制度2.淮南市殡葬服务公司工作时间表3.淮南市殡葬服务公司考勤制度4.淮南市殡葬服务公司工资支付证明5.淮南市殡葬服务公司社会保险缴费证明6.淮南市殡葬服务公司劳动保护设施和用品提供证明7.淮南市殡葬服务公司商业秘密和知识产权保护政策8.淮南市殡葬服务公司解除和终止劳动合同的条件规定9.淮南市殡葬服务公司违约责任规定10.淮南市殡葬服务公司争议解决规定二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权3.乙方违反甲方规章制度4.乙方未按时足额缴纳社会保险费5.乙方未按约定提供劳动保护设施和用品6.乙方未按约定支付工资7.乙方未按约定提供休假待遇8.乙方未按约定遵守工作时间表9.乙方未按约定遵守考勤制度10.乙方未按约定履行合同期限三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权：甲方应立即采取措施保护自身的商业秘密和知识产权，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反甲方规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、停职等。4.乙方未按时足额缴纳社会保险费：甲方应提醒乙方，并在规定时间内补缴社会保险费。5.乙方未按约定提供劳动保护设施和用品：甲方应立即提供相应的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.乙方未按约定支付工资：甲方应立即支付乙方工资，如拖延不支付，应承担违约责任。7.乙方未按约定提供休假待遇：甲方应立即纠正，并按照约定提供休假待遇。8.乙方未按约定遵守工作时间表：甲方应要求乙方遵守工作时间表，如乙方确有困难，应与甲方进行沟通，协商解决。9.乙方未按约定遵守考勤制度：甲方应要求乙方遵守考勤制度，如乙方违反，甲方应依据考勤制度进行处理。10.乙方未按约定履行合同期限：甲方应与乙方进行沟通，如乙方同意续签，则双方签订新的劳动合同；如乙方不同意续签，则甲方依据法律规定和合同约定进行处理。五、所有应用场景：1.淮南市殡葬服务公司招聘新员工2.淮南市殡葬服务公司与员工续签劳动合同3.淮南市殡葬服务公司调整员工工作岗位4.淮南市殡葬服务公司调整员工工作时间5.淮南市殡