教育咨询行业全职员工合同

教育咨询行业全职员工合同合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的教育咨询机构，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的教育咨询行业中提供全职工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：【具体工作岗位】，岗位职责如下：（1）【岗位职责一】（2）【岗位职责二】（3）【岗位职责三】……1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2在合同期限内，双方应严格履行合同义务。如需续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间【每周工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币【金额】，每月【发放日期】准时发放。4.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴及其它福利待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训和学习7.1甲方应提供乙方必要的业务培训和专业培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源。8.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。9.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。9.3乙方如因病或伤残不能继续工作，甲方应根据国家法律法规和双方约定办理劳动合同解除或终止手续。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：【签字日期】乙方（签字）：__________日期：【签字日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.甲方培训计划5.乙方工作报告6.社会保险缴纳证明7.甲方营业执照复印件8.甲方税务登记证复印件9.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。3.乙方违反国家法律法规，涉及违法行为。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供培训和学习机会。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.全职员工：指劳动者在用人单位全职工作，签订劳动合同，享受法定福利待遇。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、老年等特殊情况的经济负担，而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训和学习机会，帮助乙方提高工作能力；如经培训后仍不能胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方因故无法继续工作，需解除或终止合同。解决办法：提前一个月书面通知对方，办理相应的解除或终止合同手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：依据保密协议和相关法律法规，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。五、所有应用场景：1.教育咨询机构与全职员工签订劳动合同。2.教育咨询机构与员工约定工作内容、工作时间、劳动报酬等。3.