出版发行员劳动合同

出版发行员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方出版发行员的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方的出版发行员，负责甲方出版物的发行工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成发行任务，确保发行工作的顺利进行。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月__日为发放工资日。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的相关规定执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方在劳动合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相冲突的活动。五、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。3.合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本劳动合同即行终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方保密协议的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文档6.甲方保密协议文档7.劳动合同解除证明文档8.社会保险缴纳证明文档9.乙方工作业绩证明文档二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护的，构成违约。3.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，构成违约。4.乙方未按照甲方规章制度和保密协议约定的，构成违约。5.甲乙双方提前解除劳动合同未按照约定提前通知的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.出版发行员：负责出版物发行工作的人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和设施，以及必要的劳动保护用品。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，甲方应按照相关法律法规提供。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，必要时进行培训。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止违约行为。5.问题：合同解除或终止未提前通知。解决办法：甲乙双方应按照合同约定提前通知对方，避免违约行为发生。五、所有应用场景：1.甲方为乙方