秦皇岛市食品行业工作合同

秦皇岛市食品行业工作合同合同编号：__________地址：秦皇岛市__________街道__________号联系方式：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方是一家在秦皇岛市依法成立的食品行业公司，乙方愿意加入甲方的公司，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同将按照约定的期限自动续约。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事食品行业工作，具体岗位为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方在合同期内应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月____日之前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。第七条培训与发展7.1甲方应根据乙方的个人发展和工作需要，提供相应的培训机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲方有权根据法律规定和公司规定解除与乙方的劳动合同。9.2在合同期内，乙方有权根据法律规定和合同约定解除本合同。9.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并支付甲方因此产生的相关费用。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训计划6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。2.甲方未提供约定的培训机会，视为违约。3.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。5.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容履行合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指秦皇岛市食品行业公司。3.乙方：指合同约定的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供约定的培训机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训机会；如甲方仍不提供，乙方有权向甲方提出赔偿要求。3.问题：甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合标准的劳动保护设施和劳动防护用品；如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因泄露秘密造成的损失。五、所有应用场景：1.秦皇岛市食品行业公司与其他劳动者签订劳动合同。2.秦皇岛市食品行业公司要求劳动者遵守公司规章制度。3.秦皇岛市食品行业公司为劳动者提供培训和发展机会。4.秦皇岛市食品行业公司