昆山市教育行业劳动合同样本

昆山市教育行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。1.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。3.2甲方按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按照法律规定支付乙方相应的工资。第四条福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.4甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，遵守甲方的规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.4乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予处罚。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或者终止本劳动合同。6.2甲方依照法律法规规定，可以解除或者终止本劳动合同。6.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前通知甲方。6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护用品清单8.甲方提供的福利待遇证明文件9.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，属于违约行为。5.双方未按照合同约定履行各自义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，强制用人单位和职工缴纳的资金。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向社会保险经办机构或住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，严重违反劳动合同的，可以解除劳动合同。4.问题：合同内容不明确，双方产生争议。解决办法：双方可以协商补充合同内容，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新员工招聘签订劳动合同。2.甲方与现有员工变更、解除或终止劳动合同