有关年会演讲稿（6篇）

第第页有关年会演讲稿（集锦6篇）众所周知,演讲稿是演说的基础,是演说的内容与形式的标准与指引,也是演说的目标与方法的反映。以下是我为大家收集整理的有关年会演讲稿，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。有关年会演讲稿第1篇公司全体同仁、工友们:你们好!你们辛苦了!律回春晖渐,万象始更新。我们即将辞别成绩斐然的20xxx年,迎来充分希望的20xx年,值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥,身体健康,家庭康泰,万事如意!回首不平凡的20xx年,全体员工以高度的责任心和饱满的工作热诚与公司共同面对困难,战胜困难,不辞辛苦加班加点如期交货,涌现出一批优秀员工代表,使公司以诚信赢得客户的更加青睐,保持订单的稳定。在大家的努力下,20xx年我们出柜量突破1000个,我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”“xx市重点工业企业”“杭州市外贸出口优秀企业”“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最由衷的感谢和最真诚问候。机遇与挑战同在,困难与希望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了希望,看到了明天的更加辉煌,然而新的跑道也充分这坎坷,需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念,严格掌控不良返工率；加强成本意识,真正做到物尽其用；提高作业技能,充分发挥员工的潜力,极大的推动生产；加强思想素养、管理理念的培训。我信任我们文通人能做到,肯定能做到。十载风雨身后事,策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,制造更加辉煌的明天!“山高人为峰”,让我们在新的一年里勇攀高峰!最后,由衷祝福各位伙伴、同仁和家属们一切顺当、身体健康、合家幸福、!祝福文通的明天更加美好！感谢!有关年会演讲稿第2篇尊敬的各位领导、各位同事：大家好!在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且特别荣幸的在这里发言。我在Xx公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多引导和帮忙，在此，我深表感谢，感谢大家!在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热诚、严谨、细小地完成各项工作，严格要求本身，在本职岗位上发挥了应有的作用。大家都知道，财务部门作为公司的一个重要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺当地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想详细，尽量使本身能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极自动地了解各分公司财务工作中显现的问题，适时上报，适时解决。使得各分公司人员依照公司的制度和标准完成每项工作，娴熟把握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，适时把握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行会计职能，勇于负责，积极自动，虚心向各位同事学习，搭配公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。由于我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，相互搭配的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺当。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善本身，也希望大家多给我提出宝贵看法，而且在专业方面我会争取多学习财务管理学问，充实本身，更好地为企业服务。公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当本身的事来做，把企业的财当本身的财来理，从大处着眼，从小处动手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划掌控财务成本、审核监督费用开支、积极搭配销售安装、保证财产物资安全、精准适时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热诚、积极端正的工作态度，不断提高本身的业务水平和业务素养，努力奋斗!信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚丽辉煌!再次祝大家新年欢乐!全家幸福!感谢大家!有关年会演讲稿第3篇尊敬的银行领导和各位同事们：大家下午好!我有幸被评为银行的优秀员工，首先，要感谢xx银行给了我这个舞台，感谢行领导对我的信任和厚爱，感谢同事的帮忙和支持。在过去的这几年里，我们伴随xx银行一路精彩纷程的走了过来。其间，有目共睹的是，在xx行长的亲切关怀下，在以xx行长为核心的管理团队的正确领导下，xx银行继往开来，与时俱进。对内，紧抓团队建设；对外，积极开拓市场，使xxxx银行进一步走上了制度化、规范化的管理轨道。自参加工作至今，我并没有为行里做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好属于本身岗位上的工作，尽本身最大的努力尽心尽力的去完成每一次任务，总结本身的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将本身的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和顺，合作快乐。在我看来，只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实；只有在工作中积极向上，才能保持好心态去勇闯难关。工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行。由于工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。这些年，xx银行通过社会聘请学校聘请进了一批一批的优秀员工，看到他们就像看到了当年的我。一个个孩子的稚嫩脸庞让我也感受到了吉林银行将来的希望。而我也成为了他们的第一任老师，行领导对我的信任让我更加努力的教授我所学到的每一点学问，在一张白纸上绘出绚丽的蓝天是很不简单的，除了耐性，细心，还要深入浅出的阐述他们对业务的疑问。很欣慰的是，他们都很认真地在学习，努力的做到最好。在xxxx银行的各项考试中都取得了骄人的成绩。这让我感受到了为人师者的喜悦。xx年，我的付出得到了行里的认可，我深感无比的荣幸，我想行里这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个平凡的道理。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，xx年才是我们发奋图强的`一年，我们面临的新的形势既充分挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更坚固结实，树立xxxx银行人的良好形象。“新年伊始，万象更新”，在新春佳节之际，请允许我向一年来挂念、支持帮忙我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和真挚的谢意!有关年会演讲稿第4篇各位亲爱的同事：大家晚上好！借此机会向大家拜年了，祝福各位身体健康、家庭幸福、万事如意、龙年吉祥！我希望大家都带着喜悦的心情，和公司共同揭开20xx年崭新的一页。下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结20xx年积累的阅历，并就公司20xx年工作重点和思路，对大家提出要求：在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺当生产，我们各部门都紧密搭配，团结协作，加班加点，客服了种种困难。20xx年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，加强企业的进展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速进展。20xx年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训，让每个人实现自我价值，找到对**的归属感。在新的一年里，我希望各级员工必需明确本身肩负的使命，必需为本身订立明确的目标，不达目标不罢休，面对任何困难，都决不动摇。希望大家表现出猛烈的责任感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍保持旺盛的斗志与活力。各位员工，我信任20xx年是**事业进展史上一个紧要的转变点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，肯定能够圆满完成20xx年公司各项经营指标。我信任在新的.一年里在座的各位肯定会连续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚决信念，为实现自我价值而努力，为把我们的***建设的更加美好而努力。最后，再一次祝福大家新春快乐，身体健康，阖家欢快。感谢大家！有关年会演讲稿第5篇今日我们在美丽的海滨城市海口召开我公司20xx—20xx年度年会。此次年会的重要目的是总结和思考过去，展望和规划将来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，取得了骄人的成绩。供热收费面积1710734.06平方米，较上年度加添了397137平方米；供热收费基数4424.2942万元，较上年度加添1059.58万元；本年度单耗煤每平方米27.35公斤，较上年度削减0.27公斤。我公司的供热本领和供热质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断强大，管理方式与内容不断规范，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多？20xx年已经过去，回首我公司这些年来的进展历程，我们有过挫折,有过成功，有过困惑，有过喜悦。今日，我要感谢和国环公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工自动放弃休息休假，在酷寒中工作，忠于职守，正是有了大家的共同努力和奋斗，让我公司取得今日这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢全部的员工对我工作的支持和信任。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！你们是公司的自负！当然，在确定过去一年中我们所取得的成绩的同时，也应当看到我们工作中存在的问题与不足。首先，管理不规范。有人讲：二级物资管理员已从公司领取资产了，不需要再对二级资产管理员进行管理了。基于这种观点的人认为，二级物资管理员从公司领取资产时已经有相关手续了，领到各站后，至于这些资产配件怎么使用不需要再管理了。还有的站存在丢东西的问题，当显现问题时，很多员工总是强调客观理由，不从自身上找原因。我要说的是，这些想法是不正确的，甚至是大错特错的。资产是公司的经济资源，是公司长远进展的基础。公司的资产就是大家的资产，国环的每一位员工都应当挂念资产的去向与使用情况，资产的取、用等各个环节都应当严格遵守各项规章制度。作为二级资产管理员更应当接受企业的管理与群众的监督。这不仅仅是我公司的要求，也是国家法律的要求。其次，工作标准不高。有人认为，我公司是私人企业，不需要那么多规范。这种想法明显不对。一个公司要做大做强，可持续进展，必需要有严格的员工规范，很多知名的私企进展历程就可以说明这一点。比如大家熟知的华为公司，它是全球最大的电信网络解决方案供给商，全球第二大电信基站设备供应商，全球第二大通讯供应商，全球第三大智能移动电话厂商，也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。同时，它也是一个民营企业。一个民营企业之所以能走向世界，成为了世界知名的公司之一，与它的企业管理密不可分。华为公司有着完善的企业管理制度与企业规范。华为公司有一部本身的公司制度大全，公司制度涉及到管理制度、绩效管理制度、内部会计掌控制度、考勤休假管理制度、例会制度等公司活动的方方面面。由此可见，我公司做大做强，长远进展，制度和规范建设还任重道远。再次，员工责任心欠缺。比如，供暖期断管不规范，导致有的用户没交取暖费私自接上，连续取暖，或没交取暖费的用户没给断管等这些问题，都是由于个别员工工作态度不端正，缺乏责任心，在给公司造成了损失之后还强调客观理由：公司这么大，有一些损失是正常的。这都是缺乏工作责任心的表现。我们对工作要认真负责，做工作要精益求精，把公司的利益当成个人的利益，要以严谨的工作态度把公司可能遭逢的损失降到最低。基于上述问题，为确保公司持续快速进展，我对广阔员工提出以下几点希望和要求。一、遵守公司制度“无规定不成方圆”，国不可一日无法，家不可一日无规，国环大家庭亦是如此。我公司将把规范管理内容，提升管理水平作为下一年度的重点工作之一、在新一年度里，我公司将出台一系列员工行为规范以及各岗位员工工作标准，包括：中层以上干部行为规范、管理人员行为规范；服务热线接听员、收费员、锅炉水质化验员、换热站水质化验员、工程项目负责人等工作标准；公司各场所卫生标准以及换热站各项标准等九项规范与标准。这些制度的出台是为了规范员工行为，培育员工素养，使公司的各项奖惩措施有章可循；同时为规范公司管理，提升公司管理水平，树立现代企业形象，确保公司长足进展。这些规范与标准将以手册的形式印发给大家，希望广阔员工认真阅读，认真学习并严格遵守。二、端正工作态度第一，对企业要忠心。只有忠诚于企业的人，才不会总想着利益得失；只有忠诚于企业的人才不会总有“跳槽”的苦恼；只有忠诚于企业的人，才不会因情绪的波动而困惑不安。请大家记住，忠于企业，忠于领导，与同事们同舟共济，克难求进，这样你的人生才会更加充实，事业才会更有成就。忠心给企业带来的是恒久的效益，给你本身带来的却是生存的价值。第二，对岗位要爱心。所谓干一岗、爱一岗，爱心成就将来。只有对工作拥有爱心，你才能谈得上敬业奉献。可以说，爱心就是敬业，爱心就是尽责！当你将爱岗敬业变成一种习惯时，带着爱的情感去工作，就能欢乐地实现本身人生的最大价值，也就是所谓现代的工作理念叫“工作着，欢乐着；享受着，幸福着”。所谓能耐得住孤独，耐得住艰苦，你才能把握成功。第三，对业务要细心。所谓细心，就是要精益求精，要有要有认真负责的工作态度。荀子在《劝学》中有句名言叫：“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。”正是由于蚯蚓它的专注至致才有它的容身之处。作为国环的员工也是如此。只有细心才能将公司损失降到最小，企业才能从你的精细劳动中取得效益，你的劳动才变得有意义有价值。反之，缺乏责任感、得过且过，你的工作不会做好，业务本领也不会提高，你也不会成为企业的金牌蓝领或骄人白领。三、提升自身素养没有杰出的人力资源，就无法建立优秀的团队，优秀的管理和服务人才是集体生存、进展的命脉。国环的每一位员工，无论你在什么岗位，你都是整个企业的形象。因此，你的每一言，每一行，都影响着集体的荣誉与利益。首先，员工本身需要自动加强自身修养。对本身要高标准、严要求，对工作精益求精，不偷懒、不耍滑、不得过且过。谨记我是国环大家庭的一员，国环因我而自负，我为国环而骄傲。把公司视同自家，自发维护好公司的利益。其次，领导干部要树立榜样、首先垂范。领导干部是一面镜子，一树旗帜，一种形象。领导者的素养修养如何将直接影响到下属。领导干部要强化责任意识、服务意识和公仆意识，正确看待手中的权利，摒弃私心杂念，自发遵守公司的各项工作纪律，当好“领头羊”。讲到这里，有人可能会说，我只是一名一般的员工，只要干活拿工资就行了，国环进展与否，如何进展跟我没有任何关系。这种想法又错了。进入国环，你便是一个国环人，这个公司就是你本身的公司，国环的荣辱便是你本身的荣辱，国环的理想理应成为你本身的理想。国环是全部员工的大家庭，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说国环公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。大家要谨记：公司是我家，珍惜靠大家，只有公司进展了，作为公司大家庭中一员的你才有进展平台。在任何时候、任何地方、任何情况下，我们都要以公司大局为重，精诚团结，紧密协作，忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。同时，“以人为本”是我公司坚决不移的用人方针，员工作为企业进展的第一资本与气力源泉，我公司历来重视人才，致力于提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值。伴随着企业的进展强大，我公司将制造充分发挥广阔员工的积极性和制造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值努力探求相一致的企业共同愿景，让员工在为企业奋斗的同时实现本身的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。用一流的工作状态创一流的工作业绩：以较高的目标定位、得力的措施、务实的过程以及完美的结果，体现一流。在将来的工作中，我们需要发奋图强、拼搏进取；需要规范的公司管理，使公司各项规章制度步入正轨，提高管理水平；需要较高的工作标准，严格规范员工行为，提升服务水平；需要高尚的职业道德，加强员工思想教育，加强员工素养；需要团结，全体国环人拧成一股绳，同心同德，为国环更加辉煌绚丽的明天一起努力奋斗！感谢大家！有关年会演讲稿第6篇亲爱的员工同志们:大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开xx年"感恩过去，放飞将来"主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建设所做的努力和付出。感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的更改，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认得，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。信任在座的每一位同事都感受到了xx年的《销售政策》《考核政策》《管理制度》与历年的政策相比有了若干更改，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，相像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。的确改革需要更改一个人的思维惯性，需要更改多年的行为习惯。而更改一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱更改，所以我特别理解由于更改带来的抵触、质疑、猜想、反感，从更改到习惯终归需要一个过程。我今日的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只