美容院员工劳动合同门店

美容院员工劳动合同门店必备合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事美容师工作，具体工作内容和要求如下：（1）负责为顾客提供专业的美容服务；（2）负责维护美容设备的正常使用和清洁卫生；（3）负责参与店内的销售活动，完成销售任务；（4）遵守店内的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方的服务质量标准。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。3.2乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应遵守国家关于劳动保护和职业卫生的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。7.3甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同。7.5劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动争议仲裁委员会联系方式4.人民法院联系方式5.甲方规章制度6.甲方业务培训资料7.乙方工作服及美容工具清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方未按时足额缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所得到的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供服务或服务质量不符合要求：及时沟通，要求乙方改正或提供相应服务。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，必要时诉诸法律手段。3.乙方未按时足额缴纳社会保险：提醒乙方，协助其完成缴纳，如有必要，依法追缴。4.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付，如遇困难，协商解决或依法支付滞纳金。5.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件：协商改善，如无改善，依法维权。五、所有应用场