服装厂劳动合同解除与工龄计算

服装厂劳动合同解除与工龄计算合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除双方签订的劳动合同。1.2甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。1.3双方应办理相关解除劳动合同的手续，包括但不限于劳动关系的终止、社会保险关系的转移等。第二条工龄计算2.1双方确认，乙方在甲方的工作年限自__________年__________月__________日起至劳动合同解除日止，计算为__________年__________个月。2.2乙方在甲方的工作年限，作为乙方在本行业内的连续工龄，纳入乙方个人档案。第三条保密协议3.1乙方同意，在劳动合同解除后，仍需遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿。第四条违约责任4.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付。4.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除与工龄计算协议2.保密协议3.劳动争议仲裁委员会仲裁规则4.中华人民共和国劳动合同法5.乙方个人档案二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿，属于违约行为。2.乙方违反保密协议，属于违约行为。3.双方违反本协议的其他约定，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密的协议。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：是指劳动关系双方因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿：乙方可以要求甲方支付，如甲方拒绝，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方违反保密协议：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿。3.劳动关系的终止、社会保险关系的转移等手续办理问题：甲乙双方应按照相关规定，及时办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）解除劳动合同。2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）协商一致，提前终止劳动合同。3.乙方（劳动者）在劳动合同解除后，仍需遵守保密协议。4