科研助理劳动雇佣合同

科研助理劳动雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事科研工作的机构，乙方愿意加入甲方，担任科研助理一职，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如果乙方在合同期满前______个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约______年，除非甲方或乙方书面提出终止合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的科研助理，主要工作内容包括：（1）参与科研项目的研究工作；（2）协助甲方进行科研数据的收集、整理和分析；（4）完成甲方交办的其他科研相关工作。2.2乙方应认真履行工作职责，确保科研工作的顺利进行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间应为______小时，每周工作时间为______天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币______元，按月支付。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受带薪年假，每年______天。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同结束后______年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密和任何其他机密信息。5.2乙方应按照甲方的要求签署保密协议，承诺保守甲方的相关秘密。第六条终止和解除合同6.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前书面通知甲方，经甲方同意后，本合同方可解除。6.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权立即解除本合同。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.科研助理劳动雇佣合同正本2.保密协议3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密和任何其他机密信息。3.甲方未按合同约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方提前解除合同未支付乙方相应经济补偿。5.双方在合同期内未能达成一致的补充协议。三、法律名词及解释：1.科研助理：指在科研机构中协助进行科学研究工作的人员。2.劳动雇佣合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足或不符合甲方要求。解决办法：甲方有权终止或解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方泄露或公开甲方机密信息。解决办法：按照合同约定的违约责任执行，要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法支付工资和补缴社会保险。4.问题：合同期满后，甲方拒绝续约。解决办法：乙方有权要求甲方给出合理的解释，并依法要求获得相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要招聘科研助理。2.乙方具备相关科研能力，愿意担任甲方科