2024版短期劳动合同和长期合同规定

2024版短期劳动合同和长期合同规定合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动力，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本短期劳动合同和长期合同规定。一、合同期限1.本合同为短期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.若乙方在合同到期前连续__个月平均绩效评定为优秀，甲方有权与乙方协商续签合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方享受绩效奖金、年终奖等福利，具体标准按甲方规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方享有婚假、丧假等法定假期，具体待遇按国家法律规定执行。4.甲方为乙方提供相应的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金__元。3.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.甲方公司职位描述6.乙方绩效考核标准7.甲方公司福利待遇规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等待遇，乙方有权要求支付并解除合同。2.乙方未按照甲方安排的工作岗位工作，视为违约。3.乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，甲方有权解除合同。4.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付违约金，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，未通过友好协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.短期劳动合同：指合同期限不满一年的劳动合同。3.劳动力：指乙方为甲方提供的工作能力和服务。4.绩效奖金：根据乙方工作绩效评定的奖金。5.年终奖：甲方根据公司经营状况和乙方工作表现发放的奖金。6.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付待遇：乙方应与甲方沟通协商，要求支付应待遇。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定提供劳动力：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.遇到加班情况：甲方应按照法律规定支付加班工资，如未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意提供劳动力。2.双方签订短期劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。3.甲方依法为乙方参