2024版学院专家聘用合同

2024版学院专家聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关政策规定，为乙方提供相应的工资待遇，实行按劳分配、多劳多得的原则。3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等组成，具体金额按甲方相关规定执行。3.3甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资，乙方应缴纳的个人所得税及其他应由甲方代扣代缴的费用，甲方从乙方工资中直接扣除。第四条福利保障4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金，具体缴纳标准按国家和地方政策执行。4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按甲方相关规定执行。4.3甲方为乙方提供__________等福利保障措施。第五条培训与发展5.1甲方按照乙方的职责要求，提供必要的业务培训和技术培训。5.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的职业技能培训和学术研究，支持乙方提高自身素质和业务水平。5.3乙方参加培训和学术研究所需费用，按照甲方相关规定执行。第六条保密义务6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方政策规定，为乙方办理相关手续，并支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或负责人）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.甲方规章制度复印件

8.培训资料

9.经济补偿计算公式

10.劳动争议仲裁申请书

11.劳动合同解除或终止证明

12.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。

3.乙方未按约定参加培训和发展活动。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方未按约定提供福利保障。

7.甲方未按约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所获得的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄。

5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的经济上的补偿。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方支付经济补偿。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

解决办法：甲方应补缴乙方的社会保险和住房公积金，并向乙方支付经济补偿。5.问题：乙方因疾病或伤残不能从事原工作。

解决办法：甲方应根据国家相关政策，为乙方提供病假工资和医疗保险待遇。五、所有应用场景：