2024年劳务雇佣合同模板（5篇）

2024年劳务雇佣合同模板合同编号：[合同编号]甲方：（雇主）单位名称：________法定代表人：________地址：________联系方式：________乙方：（劳务人员）姓名：________身份证号码：________住址：________联系方式：________鉴于甲方具备从事_______（具体劳务内容）的需求，乙方具备提供该劳务的能力和经验，双方本着自愿、公平的原则，经过友好协商，达成如下劳务雇佣合同：第一条服务内容1.1甲方聘请乙方从事_______（具体劳务内容）的工作。1.2工作地点：_______（具体工作地点）。1.3工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时。1.4甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间进行临时调整，但应提前_______天通知乙方。第二条劳务报酬2.1甲方向乙方提供的劳务报酬为人民币_______元/月。2.2劳务报酬按月支付，每月支付一次。2.3乙方应按时完成工作，并在每月_______号前向甲方提交劳务报酬支付申请。2.4甲方在收到乙方的支付申请后，应在_______日内将劳务报酬支付给乙方。第三条劳动条件3.1甲方应保证乙方在工作期间享有良好的工作环境和劳动条件。3.2甲方应按照国家相关法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动安全防护设施，并对乙方的人身安全负责。第四条保密责任4.1乙方在工作期间可能会接触到甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应对其保密，不得泄露或向第三方透露。4.2乙方应对甲方的工作信息、技术资料等进行保密，不得擅自复制、传播或用于其他非工作目的。第五条违约责任5.1若甲方和乙方中任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方无正当理由未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同并不支付剩余劳务报酬。5.3若甲方无正当理由未按合同约定支付劳务报酬，乙方有权解除合同并要求甲方支付罚金，罚金为每天劳务报酬的_______倍。第六条合同期限6.1合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日。6.2若双方需终止合同，应提前_______天书面通知对方。6.3本合同期满后，双方若无异议，可继续履行本合同，按照新的合同期限执行。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2若友好协商未能解决争议，则应提交至_____仲裁委员会仲裁解决。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜由双方协商解决，并作出补充协议。8.2本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：_______乙方（劳务人员签字）：_______日期：_______年_______月_______日2024年劳务雇佣合同模板（2）甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：家庭联系地址：鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：第一条:本合同于____年____月____日生效，期限年，第二条乙方工作岗位职责要求：1.宁城725台打更(全天24小时)。2.每天打扫宁城725台大院、楼道及卫生间，保持清洁卫生。3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。4、要高度警惕，对行迹可疑者，要坚决阻拦，不让入内，把好第一关。5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。第三条：甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。第五条在合同存续期间，由于乙方自身原因所导致的生病、死亡，甲方不负主要责任。第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：____年____月____日2024年劳务雇佣合同模板（3）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为了开展正常的业务活动，需要雇佣乙方从事劳务工作，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过协商达成以下劳务雇佣合同：一、工作内容与要求1.甲方聘请乙方从事以下工作：（具体工作内容）2.乙方应按照甲方的工作要求和安排，完成所负责的工作任务，并保质保量地完成工作。3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，并服从甲方的管理。4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方。二、工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方所在的办公场所，具体地址为：（地址）。2.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体的工作时间和休息时间由甲方规定。三、劳务期限1.本合同自（日期）起，至（日期）止。2.本合同期满后，乙方如需继续工作，可与甲方另行协商签订续约合同。四、劳务报酬1.甲方将按照以下方式支付乙方的劳务报酬：（1）乙方的月工资为人民币（金额）元。（2）乙方的福利待遇和奖励方式另行协商确定。2.甲方将在每月的月底结算乙方的工资，并支付到乙方指定的银行账户。五、保险和福利待遇1.甲方将按照国家相关规定为乙方办理相关社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益。2.甲方将为乙方提供合理的工作条件和良好的工作环境，并按照公司规定提供相应的福利待遇。六、劳务责任和待遇1.乙方应严格遵守甲方的劳务管理制度和工作纪律，如违反规定，甲方有权依法对乙方进行相应的处理，包括但不限于扣除工资、解除劳务合同等。2.甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，提供合理的劳务待遇和保障，不得侵犯乙方的劳动权益。七、违约责任1.乙方如未按照合同约定的要求完成工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。2.如甲方未按照合同约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。八、终止合同1.在合同期限内，任何一方如需终止合同，应提前30天以书面形式通知对方。2.双方协商一致，可提前解除合同。九、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。十、其他事项（双方可根据实际情况在此注明其他重要事项）本劳务雇佣合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：2024年劳务雇佣合同模板（4）劳务雇佣合同甲方（雇主）：法定代表人/负责人：地址：电话：乙方（劳务人员）：身份证号码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下合同：第一条服务内容1.1乙方将为甲方提供以下劳务服务（具体服务内容详见附件）。第二条合同期限2.1合同期限为从【开始日期】至【结束日期】。2.2若乙方违反相关规定，导致无法履行劳务合同，甲方有权提前解除合同。第三条服务地点3.1乙方提供劳务服务的地点为【服务地点】。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为【工作时间】，每天工作【天数】天。4.2乙方享有法定的休假权利，具体休假时间双方另行约定。第五条劳务报酬5.1甲方向乙方支付的劳务报酬为【报酬金额】，以【支付方式】支付。5.2乙方应按时、按量完成工作任务。第六条保密条款6.1乙方在履行劳务过程中可能接触到甲方的商业机密、技术秘密以及其他机密信息，乙方应对这些信息进行保密。6.2在劳务合同终止后，乙方仍应负有对甲方机密信息的保密义务。第七条违约责任7.1若一方违约，应向对方支付违约金，具体金额双方另行协商。7.2若乙方出现连续三个工作日未能履行劳务合同的情况，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。第八条争议解决8.1对于双方因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。第九条合同变更与解除9.1若经合作工作出现需要修改合同的情况，双方应书面协商并签署变更合同，变更合同与本劳务合同具有同等法律效力。9.2本合同解除后，双方应如实履行合同解除前所负有的义务。第十条其他约定事项10.1双方如有其他约定事项，应在附件中详细明确。第十一条合同生效与其他条款11.1本劳务合同自双方签字后生效。11.2对本合同未约定的事项，双方可另行协商，签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年劳务雇佣合同模板（5）_____(以下简称聘方)与_____(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_____公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴_____国(地区)_____公司从事_____。2.工资及支付方式(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为____美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_____国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3.聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：_____(2)工作时间：按_____国(地区)劳工法规定，每周工作____天，每天工作____小时。(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4.住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5.雇员出入中国和_____国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_____国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回