2024月嫂聘用合同协议书

2024月嫂聘用合同协议书合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方雇佣乙方担任月嫂事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方雇佣的月嫂，应负责新生儿的护理、照顾及家务劳动。1.2乙方应遵守甲方的家庭规矩，尊重甲方家庭成员，尽职尽责地完成工作。二、工作时间和期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间可根据甲方需求和乙方意愿协商确定。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），每月支付一次。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按乙方工资的____%支付节假日工资。3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离职的，甲方应按实际工作天数支付工资。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。五、保密条款5.1乙方应对在甲方家中了解到的一切个人信息和秘密予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同6.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方解除合同时，应提前将工作交接给甲方，否则甲方有权扣除乙方部分工资作为赔偿。6.3合同到期后，如双方未续签，乙方应按照甲方要求办理工作交接，离开甲方家庭。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.月嫂个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.职业资格证书5.背景调查报告6.工作服及个人防护装备7.乙方推荐信或推荐人联系方式8.甲方家庭情况说明9.婴儿护理计划10.家务工作清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供护理服务或工作质量不符合约定。2.乙方未按甲方要求完成工作任务。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方家庭隐私或秘密。5.乙方在工作期间因主观原因造成甲方财产损失。6.甲方未按约定时间支付工资或拒绝支付乙方合法工资。7.甲方未为乙方缴纳社会保险或未按时足额支付社会保险费。8.甲方未提供乙方合理的工作条件和保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，雇佣乙方提供家政服务的个人或家庭。2.乙方：指被甲方雇佣提供家政服务的个人。3.月嫂：指专门为新生儿和产妇提供专业护理服务的家政人员。4.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。7.解除合同：指合同当事人根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：及时与乙方沟通，提供培训机会，如仍不符合，按合同约定解除或终止合同。2.乙方因故无法提供服务：提前与乙方沟通，协商调整工作时间或寻找替代人员。3.甲方未能按时支付工资：提醒甲方支付工资，如甲方拒绝，可寻求法律援助。4.乙方在工作中受伤：及时送医并通知保险公司，按保险条款进行赔偿。5.乙方泄露甲方隐私：要求乙方立即停止泄露行为，如造成损失，要求乙方赔偿。6.合同争议：协商解决，协商不成时，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家庭新生儿护理。2.家庭产后