湖北省电子机构产品经理合同

湖北省电子机构产品经理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方产品经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方产品经理，负责产品的规划、设计、推广和管理工作。1.3乙方需对产品进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，分析用户需求，为产品优化提供建议。1.4乙方负责产品的宣传推广，包括制定推广计划、执行推广活动、跟踪推广效果，提高产品知名度和市场占有率。1.5乙方应与团队成员保持良好沟通，协调各方资源，确保产品顺利推进。1.6乙方负责产品线的日常管理工作，对产品团队的绩效进行评估和激励。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，在合同到期前____个月，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方担任产品经理一职，月工资为人民币____元（税前）。3.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。3.4乙方业绩优秀时，甲方可根据实际情况给予奖金、晋升等激励。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的相关信息。4.2乙方不得利用甲方的资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。5.3如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.产品需求文档5.产品推广计划6.社会保险参保证明7.甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的相关信息，未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同，未支付甲方违约金。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等。4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.产品经理：负责产品的规划、设计、推广和管理工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时依法采取法律手段追究乙方责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资、奖金，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：与乙方沟通，要求其支付违约金，如乙方仍不支付，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1