2024餐饮雇佣劳动合同范本

2024餐饮雇佣劳动合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责餐饮服务等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方经营的餐饮场所。2.2乙方应遵守甲方的工作时间，按时上下班。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间如下：3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作表现和甲方规定另行计算。4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。第五条试用期5.1乙方的试用期为____个月。5.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。5.3试用期内，乙方如无不正当理由提出辞职的，应提前____天向甲方提出书面申请。第六条社会保险6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担应由其个人负担的社会保险费用。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。9.2在合同有效期内，甲方不得单方面解除合同。9.3乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方餐饮服务许可证副本8.甲方规章制度文档9.甲方工作岗位职责说明10.甲方员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按甲方安排的工作时间提供劳动的，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.餐饮服务合同：指甲方雇佣乙方提供餐饮服务的工作合同。2.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：指双方在劳动合同中约定的，乙方在甲方工作的考察期。4.工资：指乙方按照合同约定，为甲方提供劳动所得到的报酬。5.加班费：指乙方在法定工作时间以外提供劳动，甲方支付的额外报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方个人原因，可按照合同约定追究乙方违约责任。2.甲方未按约定支付工资：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知：甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要雇佣乙方提供餐饮服务。2.乙方具备提供