猎聘合同书网络管理员招聘

猎聘合同书网络管理员招聘合同编号：__________猎聘合同书甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘请方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方网络管理员，主要负责甲方网络设备的管理、维护及安全保障工作。1.2乙方应确保甲方网络的正常运行，对网络设备进行定期检查、维护和更新。1.3乙方应制定并执行网络信息安全措施，保障甲方数据和信息安全。1.4乙方应协助甲方解决网络相关问题，提供技术支持。二、劳动报酬2.1乙方担任甲方网络管理员的月工资为人民币____元整（含税）。2.2乙方按国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方工资。2.3乙方因病、事、产、婚、丧假等原因需暂时离岗的，甲方按国家规定支付乙方工资。三、试用期3.1乙方试用期为____个月，自双方签订本合同之日起计算。3.2试用期满，甲方根据乙方工作表现决定是否正式录用乙方。四、劳动保障4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。4.3甲方尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离任后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方依据国家法律法规规定，有权解除或终止本合同。七、争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘请方）：__________乙方（被聘请方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.网络设备维护记录6.网络信息安全措施报告7.甲方公司规章制度8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方书面同意。2.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方业务运行。3.乙方未经甲方同意，自行离岗或违反甲方公司规章制度。4.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等。5.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境。6.甲方侵犯乙方合法权益，如人格尊严等。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息4.技术秘密：技术成果、技术配方、工艺流程等不为公众所知悉的信息5.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守商业秘密、技术秘密的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.网络设备维护问题：定期培训乙方，提高维护技能；引入专业维护团队。2.信息安全问题：加强安全防护措施，定期检查；提高乙方安全意识。3.工资支付问题：甲方按时足额支付工资，依法缴纳社会保险。4.解除/终止合同争议：双方协商解决，无法解决可依法向人民法院提起诉讼。5.保密协议问题：明确保密内容，加强保密意识，违约者承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.乙方按照甲方要求完成网络设备管理和维护工作。3.乙