低海拔劳动合同模板

低海拔劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方从事的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要进行调整。第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方法律法规执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：__________元（人民币），包括基本工资和奖金等。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方工资的支付方式为：__________。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动用品。6.2甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2解除或终止合同的原因包括但不限于：甲方经营不善、乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或家庭原因不能继续工作等。第九条争议解决9.1对于因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或减少乙方工作时间的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。5.乙方未保守甲方商业秘密的，视为违约。6.乙方提前解除或终止合同未提前通知对方的，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力并获取报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指国家和地方政府规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决劳动者住房困难的一种长期住房储金。5.违约：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或减少乙方工作时间。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作岗位，并要求支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方及时支付工资，并要求支付迟延支付的利息或违约金。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和住房公积金，并要求支付相应的利息或违约金。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并根据实际情况给予相应的处罚。5.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露商业秘密造成的损失。6.问题：乙方提前解除或终止合同未提前通知对方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方的指导下，按照甲方要求从事工作。3.双方就工作内容、合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保