绵阳市劳动合同农业行业示范

绵阳市劳动合同农业行业示范合同编号：__________甲方（用人单位）：绵阳市农业科技有限公司地址：绵阳市__________区/县__________街道/镇__________号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：甲方根据国家法律法规和乙方的实际情况，可以设定试用期。试用期的期限为：__________（填写试用期的具体天数）。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体工作岗位）。2.2乙方的工作任务/职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________（填写具体的工资标准，如月薪、年薪等）。3.2甲方按时足额支付乙方工资，具体支付时间为：__________（填写支付时间，如每月5日之前）。3.3乙方享有国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每日工作时间不超过：__________（填写具体的小时数）。4.2乙方每周工作时间不超过：__________（填写具体的周工作时间）。4.3乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方保证乙方每周至少休息一日。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、消防等法律、法规要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、陪产假等。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定，协商一致，并办理相关手续。8.2甲方解除合同的，应当提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3乙方解除合同的，应当提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至：__________（填写具体的日期）。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历/资格证书复印件3.劳动安全卫生培训记录4.社会保险缴纳证明5.劳动合同文本6.保密协议文本7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如未支付，则构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照《社会保险法》等相关法律法规，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，则构成违约。3.甲方未提供符合国家安全、卫生、消防等法律、法规要求的劳动保护设施和劳动条件：按照《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规，甲方应提供符合法律要求的劳动保护设施和劳动条件，如未提供，则构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等：按照《反不正当竞争法》等相关法律法规，乙方应保密甲方的商业秘密等，如泄露，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合法律要求的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密等。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.农业科技企业与员工签订全日制/非全日制劳动合同。2.农业科技企业