昆山市保安服务经理劳动合同

昆山市保安服务经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：昆山市保安服务公司地址：昆山市路号联系电话：联系人：X乙方（劳动者）：身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________联系人：________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任保安服务经理职务，负责保安服务的管理工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项保安服务工作，确保甲方单位的安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付加班工资。2.3乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准按照甲方规定执行。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的第二个工作日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。4.3乙方在工作期间应享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于体检、培训、工作服等。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内，乙方不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、法规规定的其他情形。5.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同的约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：昆山市保安服务公司乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的培训资料6.甲方提供的的工作服及装备清单7.社会保险及住房公积金缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方不符合录用条件，包括但不限于：年龄、学历、职业资格等不符合招聘广告所列明的要求。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如因乙方原因导致甲方单位财产损失、安全事故等。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。7.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动者在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的期间。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。6.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方的工作能力；如经培训仍不能满足要求，可依法解除劳动合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：双方协商一致后，可办理离职手续。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；甲方应及时支付工资，并承担相应法律责任。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金：乙方有权向社会保险和住房公积金管理部门投诉或申请劳动仲裁；甲方应依法缴纳相关费用，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘保安服务经理时与乙方签订劳动合同。2