2024年四川省用工合同

2024年四川省用工合同甲方（用人单位）：____________

地址：______________________

法定代表人：________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：____________

姓名：______________________

性别：_______________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1.乙方的工作内容：_________________________________________________

2.工作地点：_____________________________________________________

3.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。如需加班，按照国家法律法规执行。

二、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月____元人民币（包含社会保险等），支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。具体政策以国家法律法规和公司规章制度为准。

3.甲方将根据经济效益和乙方工作表现，适时调整乙方工资水平。

三、社会保险及福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。具体险种及缴纳标准以国家法律法规和公司规章制度为准。

2.其他福利待遇：根据甲方的规章制度，乙方享有其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从安排，保质保量完成任务。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得将甲方的任何保密信息泄露给第三方。

3.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定给予处罚；情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方协商一致可续签本合同。如需终止合同，需提前____天书面通知对方。

六、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定给予处罚；造成损失或影响恶劣的，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

3.本合同一经签订，双方必须严格遵守。任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任并支付违约金。具体违约责任如下：违约金为____元人民币。

七、其他条款

1.培训：如乙方接受甲方提供的专业培训，双方应签订《培训协议》，并作为本合同的附件。

2.劳动争议解决：本合同履行过程中发生的任何劳动争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.未尽事宜，可另行签订协议，并与本合同具有同等法律效力。

5.本合同条款如与国家法律法规和公司规章制度相冲突的，以国家法律法规和公司规章制度为准。

甲方（用人单位）盖章：___________乙方（劳动者）签字：_____________

日期：_____________________日期：____________