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文档简介
2024版专卖店聘用未签订劳动合同合同编号:__________专卖店聘用未签订劳动合同协议一、甲方(聘用方):1.名称:____________________2.地址:____________________3.联系人:____________________4.联系电话:____________________二、乙方(受聘方):1.姓名:____________________2.地址:____________________3.联系电话:____________________鉴于甲方为一家依法成立的专卖店,乙方愿意加入甲方专卖店工作,但双方尚未签订书面劳动合同,为明确双方权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任____________________职位,负责____________________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体数额根据乙方的工作表现和甲方规定确定。3.2乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。4.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的,应承担违约责任,赔偿对方损失。5.2本协议解除或终止后,乙方应立即停止工作,归还甲方提供的所有物品。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):____________________乙方(受聘方):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方公司规章制度7.乙方岗位说明书8.乙方培训记录9.乙方工作业绩评估报告10.其他与本协议有关的文件和资料二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未按约定提供乙方福利待遇3.乙方未按约定履行保密义务4.乙方未按约定完成工作任务5.乙方提前解除劳动合同未按规定通知甲方6.乙方损坏或丢失甲方财物7.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释:1.甲方:指专卖店的合法成立并经营的主体。2.乙方:指与甲方签订协议并从事相关工作的人员。3.劳动合同:指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为:指合同当事人违反合同约定义务的行为。6.赔偿损失:指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权向甲方提出书面催告,甲方应在收到催告后三个工作日内支付欠薪。如甲方仍不支付,乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.保密义务问题:如乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并承担相应的违约责任。如乙方不配合,甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.工作任务问题:如乙方未按约定完成工作任务,甲方有权对乙方进行工作评价和考核。如乙方连续多次未能完成工作任务,甲方有权依据本协议解除与乙方的劳动合同。五、所有应用场景:1.甲方为专卖店,需要聘请员工从事销售、管理等
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