2024版专卖店聘用未签订劳动合同

2024版专卖店聘用未签订劳动合同合同编号：__________专卖店聘用未签订劳动合同协议一、甲方（聘用方）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：____________________二、乙方（受聘方）：1.姓名：____________________2.地址：____________________3.联系电话：____________________鉴于甲方为一家依法成立的专卖店，乙方愿意加入甲方专卖店工作，但双方尚未签订书面劳动合同，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任____________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额根据乙方的工作表现和甲方规定确定。3.2乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的所有物品。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方公司规章制度7.乙方岗位说明书8.乙方培训记录9.乙方工作业绩评估报告10.其他与本协议有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未按约定提供乙方福利待遇3.乙方未按约定履行保密义务4.乙方未按约定完成工作任务5.乙方提前解除劳动合同未按规定通知甲方6.乙方损坏或丢失甲方财物7.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.甲方：指专卖店的合法成立并经营的主体。2.乙方：指与甲方签订协议并从事相关工作的人员。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。6.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后三个工作日内支付欠薪。如甲方仍不支付，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。如乙方不配合，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.工作任务问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权对乙方进行工作评价和考核。如乙方连续多次未能完成工作任务，甲方有权依据本协议解除与乙方的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为专卖店，需要聘请员工从事销售、管理等