2024版学校宿管人员聘用合同

编号：__________2024版学校宿管人员聘用合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版学校宿管人员聘用合同合同目录一、前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方二、聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容三、聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款四、工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排五、劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3薪酬调整5.4工资支付时间及方式六、社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3健康体检七、劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全培训八、合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿九、争议解决9.1劳动争议解决方式9.2协商和解9.3调解组织9.4劳动仲裁9.5法律诉讼十、保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任十一、违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3损害赔偿十二、其他约定12.1通知和送达12.2合同的变更12.3附件十三、法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决十四、合同的签订和生效14.1签订日期14.2签字盖章14.3生效日期合同编号2024SM01一、前言1.1合同背景1.2合同目的明确乙方在甲方的工作岗位、职责、权利和义务，确保双方合作愉快、关系稳定。1.3合同双方甲方：××学校乙方：宿管人员二、聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方担任学校宿管岗位，负责学生宿舍的管理和服务工作。2.2岗位职责乙方须遵守学校规章制度，严格执行宿舍管理相关规定，保障宿舍安全，提供优质服务。2.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：宿舍卫生检查、安全管理、协调解决学生住宿问题等。三、聘用期限3.1合同期限本合同期限为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。3.2试用期乙方自签订合同之日起，享有一个月试用期。3.3续约条款如需续约，双方应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的聘用合同。四、工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.3节假日安排乙方在节假日期间如需值班，甲方应支付相应的加班费。五、劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金与补贴乙方根据工作表现，可获得相应的奖金与岗位补贴。5.3薪酬调整乙方工资根据甲方规定和实际情况进行调整。5.4工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，通过银行转账方式发放。六、社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有学校规定的福利待遇，如体检、培训、慰问等。6.3健康体检甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。七、劳动保护和职业健康7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。7.2职业健康甲方关注乙方职业健康，定期进行职业健康检查。7.3安全培训甲方定期为乙方提供安全培训，提高乙方安全意识和技能。八、合同解除和终止8.1解除合同的情形1)乙方自愿提出解除合同，经甲方同意的；2)甲方因工作需要，提前解除合同的；3)双方协商一致解除合同的。8.2终止合同的情形1)合同到期，双方未续约的；2)乙方达到法定退休年龄的；3)乙方因健康原因不能继续工作的。8.3经济补偿根据乙方的工作年限和实际情况，甲方按相关规定支付经济补偿。九、争议解决9.1劳动争议解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议。9.2协商和解双方在争议发生时，应及时沟通，寻求和解。9.3调解组织如协商不成，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。9.4劳动仲裁如调解不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.5法律诉讼如仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。十、保密条款10.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等。10.2保密期限保密期限自乙方知悉秘密之日起算，直至秘密公开或不再具有保密性。10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十一、违约责任11.1违约情形乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.2违约责任乙方应按照甲方要求，承担违约责任，赔偿甲方损失。11.3损害赔偿乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。十二、其他约定12.1通知和送达双方通过书面形式进行通知和送达，地址详见合同附件。12.2合同的变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。12.3附件本合同附件包括：乙方简历、岗位职责描述、学校规章制度等。十三、法律适用和争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按本合同约定的争议解决方式处理。十四、合同的签订和生效14.1签订日期本合同于2024年9月1日签订。14.2签字盖章甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________14.3生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（学校）：××学校乙方（宿管人员）：____________签订日期：2024年9月1日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.4甲方变更合同如甲方因工作需要，需变更乙方的岗位或工作内容，应提前一个月通知乙方，并协商一致。11.5甲方解除合同甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并在通知中说明解除合同的原因。11.6甲方迟延履行甲方未按合同约定履行义务，迟延提供劳动条件或支付工资等，乙方有权要求甲方在合理期限内履行。11.7甲方违约金甲方违反合同约定，应支付违约金，违约金的标准按照甲方的违约程度和乙方损失的大小确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明21.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并在通知中说明解除合同的原因。21.2乙方违反保密义务乙方违反保密义务，应按照甲方的要求，承担违约责任，赔偿甲方损失。21.3乙方损害赔偿乙方因故意或重大过失造成甲方损失的，应按照甲方的要求，承担损害赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明31.1第三方中介的职责第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等服务，并协助双方履行合同义务。31.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方支付，具体费用根据双方协商确定。31.3第三方中介的违约责任第三方中介未按照约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。31.4第三方中介的信息保密第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息保密，不得泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.岗位职责描述3.学校规章制度4.社会保险参保证明5.乙方健康体检报告6.保密协议7.培训记录8.工作绩效评估报告9.续约协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件或支付工资。2.甲方未按合同约定解除或终止合同。3.乙方未按合同约定履行保密义务。4.乙方提前解除合同未经甲方同意。5.乙方工作绩效严重不符合岗位职责要求。6.第三方中介未按约定提供服务。7.第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密或个人隐私。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：指根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4.违约金：指违约方按照合同约定或法院判决向守约方支付的赔偿金。5.损害赔偿：指因违约行为导致的实际损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假的问题：如遇到工作时间调整或休假安排冲突，双方应友好协商，根据实际情况进行调整。2.劳动报酬的问题：如遇到工资支付延迟或金额错误，乙方应及时向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后三个工作日内核实并改正。3.社会保险和福利待遇的问题：如遇到保险理赔或福利待遇享受问题，乙方应向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后五个工作日内