保安服务行业试用期合同样本

保安服务行业试用期合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方义务2.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力，确保甲方保安服务的质量和安全。第三条甲方权利和义务3.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境。3.2甲方应按时足额支付乙方试用期工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、侮辱、虐待乙方，不得强迫乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。第四条试用期工资及待遇4.1乙方试用期工资为人民币____元/月。4.2乙方在试用期内享受国家规定的节假日休息待遇。4.3乙方在试用期内的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动防护等按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前____天通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.3甲方解除本合同的，应依照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。第六条保密协议6.1乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否书面约定，均有保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方保安服务相关资质文件5.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关文件6.甲方制定的规章制度7.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考查期。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险费：指用人单位按照法律规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。4.经济补偿：指用人单位依照国家法律法规规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定或者依法应当支付给守约方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：按照合同约定提前通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反保密义务：收集证据，要求乙方承担违约责任，并支付违约金。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方歧视、侮辱、虐待乙方：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于保安服务行业用人单位与试用期内劳动者之间确立劳动关系。2.