上海软件行业劳动合同样本

上海软件行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体金额和发放方式如下：1.基本工资：每月人民币__________元；2.绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果，每月人民币__________元；3.奖金：根据乙方的突出贡献和甲方经济效益，年终发放一次性奖金。四、工作时间第四条乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。具体作息时间按甲方的规定执行。五、社会保险第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。七、劳动纪律八、合同解除和终止第八条本合同解除或终止的条件如下：1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方因过失被甲方解除合同；3.乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，甲方解除合同；4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，甲方解除合同；5.合同期满，双方未续签。九、违约责任第九条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度和双方的协商确定。十、争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.劳动能力鉴定报告7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除或终止证明9.双方协商一致的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等；3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险；5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品；6.合同解除或终止条件不符合双方约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方权利义务在一定期限内有效。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障。8.违约责任：违反劳动合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，若无法协商解决，按合同约定解除合同。2.乙方擅自离职：要求乙方承担违约责任，支付赔偿金。3.乙方泄露商业秘密：要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未支付工资、奖金及社会保险：督促甲方按时支付，必要时可通过法律途径解决。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：要求甲方立即改正，保障乙方合法权益。6.合同解除或终止条件不符合双方约定：双方协商解决，重新约定合同解除或终止条件。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系；2.