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文档简介
汽车维修行业劳动合同要点合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(劳动者):【全称】性别:【男/女】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【联系电话】住址:【住址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意招聘乙方在甲方处工作,乙方愿意在甲方的指导下,尽职尽责地完成甲方交给的各项工作。现双方就劳动合同的相关事项达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方工作,职位为:【职位名称】,主要职责为:【工作职责】。1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间【小时】,每周休息日【天】。2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班,如有工作需要加班,应提前向甲方申请,并按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为【元】,每月【日】支付工资。3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。3.3乙方加班费按照甲方规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应负担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,遵守安全生产规定。第六条培训6.1甲方应根据业务需要,对乙方进行必要的培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息,无论是否书面形式,都应严格保密。7.2乙方在离开甲方后,仍应继续承担保密义务,不得以任何形式泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期内,如乙方因违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。8.2在合同期内,如乙方因疾病、伤残等原因不能继续工作,乙方有权提出解除劳动合同。8.3合同期满,双方未提出异议,视为续约。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。甲方(用人单位):【全称】乙方(劳动者):【全称】甲方代表:【姓名】乙方代表:【姓名】签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作,造成甲方损失的,属于违约行为。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密的,属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的,属于违约行为。6.双方在合同履行过程中发生争议,未能通过协商解决的,可以认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工作时间:劳动者按照用人单位规定的工作时间和休息时间。3.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、提成等。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残等风险,实行的一种社会保障制度。5.保密义务:劳动者在劳动合同期内,对用人单位的商业秘密、技术秘密和机密信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,导致无法继续工作。解决办法:甲方应按照工伤保险政策,为乙方申请工伤认定,并承担相应的工伤待遇。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,如赔偿损失,必要时可以解除劳动合同。4.问题:双方在合同履行过程中发生争议,无法协商解决。解决办法:可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。五、所有应用场景:1.甲方为汽车维修企业,乙方为汽车维修技术人员。2.甲方为汽车销售企业,乙方
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