扬州市文化创作劳动合同范本

扬州市文化创作劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体工作任务由甲方安排。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元，按月支付。2.乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应支付加班费。3.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第四条工作地点乙方的工作地点为__________。第五条休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。2.乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前书面通知甲方。3.乙方在合同期内累计旷工超过____天，甲方有权解除本劳动合同。第六条培训与保密1.甲方应提供乙方必要的培训，提高乙方的工作技能。2.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益。第七条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方违法解除劳动合同，应支付乙方赔偿金人民币____元。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.加班申请表6.请假申请表7.培训记录表8.商业秘密保密协议9.违约金支付证明10.法律文件证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇，视为违约。5.甲方违法解除劳动合同，未按照合同约定支付乙方赔偿金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同期限：指合同双方约定的合同有效期限。5.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作任务。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、加班费、福利待遇等。7.工作地点：指乙方的工作地点。8.休息休假：指乙方按照国家规定和合同约定享有的休假权利。9.培训：指甲方提供给乙方的技能提升和学习机会。10.保密：指乙方对甲方商业秘密的保护义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方应提供必要培训，提高乙方工作能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同，并按照合同约定支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费、福利待遇。5.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同期限。3.乙方因工作需要，申请加班或请假。4.甲方为乙方提供培训，提高乙方工作能力。5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方