期权行权方式协议

期权行权方式协议合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方为甲方的员工（或指定的其他方），甲乙双方为明确双方在期权行权方面的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、期权授予1.1甲方同意授予乙方一定的期权，作为对其在甲方工作期间所做贡献的奖励。1.2期权类型为：__________1.3期权数量为：__________1.4期权行权价格为：__________1.5期权授予日期为：__________1.6期权有效期限为：__________二、期权行权条件（1）连续在甲方工作满__________年的；（2）甲方同意提前行权的；（3）乙方因特殊原因需要行权的，经甲方同意的。2.2乙方行使期权时，应向甲方提交书面行权申请，并按照甲方的要求提供相关证明材料。2.3乙方行使期权时，应一次性全部行权，不得部分行权。三、期权行权方式（1）以现金方式支付行权价格；（2）以甲乙双方认可的其他财产权益抵扣行权价格；（3）甲乙双方约定的其他行权方式。3.2乙方选择行权方式后，应按照约定的时间和方式支付行权价格。四、期权行权的变更和终止4.1在期权有效期内，甲乙双方同意调整期权行权条件、行权价格或行权方式的，应签署书面协议予以变更。4.2有下列情形之一的，期权自动终止：（1）乙方在期权有效期内离职的；（2）乙方因过错被甲方解除劳动合同的；（3）乙方因违法行为被追究刑事责任的；（4）本协议约定的其他终止条件。4.3期权终止后，乙方不再享有期权相关的任何权利。五、争议解决5.1因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作证明文件2.乙方期权授予证明文件3.期权行权申请表4.行权支付凭证5.期权变更协议6.争议解决所需的法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未满足期权行权条件却行权：如未满足本协议约定的工作年限或甲方未同意行权。2.乙方未按照约定时间或方式支付行权价格：如延迟支付或部分支付。3.甲方未按照约定条件授予期权或变更期权：如修改行权条件或行权价格未与乙方协商一致。4.甲方未在约定时间内处理乙方行权申请：如无正当理由延迟处理或拒绝处理。5.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.期权：指授予方授予行权方在未来一定期限内按照约定价格购买或出售标的资产的权利。2.期权授予方：指有权利授予他人期权的法人或自然人。3.期权行权方：指被授权行使期权的法人或自然人。4.行权价格：指期权行权方行使期权时应支付的价格。5.期权有效期限：指期权自授予之日起至全部行使完毕之日止的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职或合同终止：解决办法：检查离职原因，符合条件的办理期权终止手续，不符合条件的按约定办理期权行使或转让手续。2.乙方行权申请被拒：解决办法：核实申请材料是否齐全，符合条件且材料齐全的应及时处理行权申请。3.甲方未按时处理行权申请：解决办法：甲方应按时处理行权申请，如有延迟，应承担相应责任。4.乙方未支付行权价格：解决办法：催告乙方支付行权价格，逾期不支付的，期权自动终止。5.期权变更争议：解决办法：按约定或协商一致办理期权变更手续，变更协议应书面签署。6.争议解决：解决办法：提交至有管辖权的人民法院诉讼解决或双方协商解决。五、所有应用场景：1.企业对员工的激励机制：通过授予期权，激励员工为企业创造更大价值。2.股权激励：将期权作为对核心团队成员的股权激励，提高团队凝聚力和忠诚度。3.投资并购：作为投资或并购对价的一部分，