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文档简介

物流行业研发部门副总监劳动合同合同编号:__________地址:________________________联系电话:____________________联系人:_____________________身份证号码:________________通讯地址:__________________联系电话:__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方担任物流行业研发部门副总监,乙方向甲方提供劳动力;双方为明确双方权利义务,经友好协商,订立本劳动合同,共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方如继续聘请乙方,可在劳动合同期满前____个月内向乙方发出书面续签通知。乙方同意续签的,双方应在劳动合同期满前____个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意担任甲方物流行业研发部门副总监,负责研发部门的日常管理工作,组织和协调研发部门的工作,确保研发项目的顺利进行。2.2乙方应全面履行职务,积极完成甲方分配的任务,并严格遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标,甲方将根据乙方的实际绩效支付相应的奖金。3.3乙方如因公出差,甲方应按照公司的出差政策报销乙方的差旅费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。4.3乙方应按照甲方的规定参加加班,甲方按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假。5.3乙方如因工负伤,甲方应按照国家的规定承担相应的医疗和赔偿责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同期满后____年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前____天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。8.3甲方依据国家法律法规的规定,可以解除或终止本劳动合同。8.4劳动合同期满,本劳动合同自行终止。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额为人民币____元。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.甲方出差政策二、违约行为及认定:2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息3.乙方未经甲方同意,提前解除或终止劳动合同4.甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、奖金5.甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.违约行为:违反劳动合同的约定,不履行合同义务的行为。3.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者生活负担,实行的一种社会保障制度。5.加班费:劳动者按照用人单位的规定延长工作时间,应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未能完成任务解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要的支持和指导,重新分配任务。2.问题:乙方泄露甲方保密信息解决办法:甲方应与乙方解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任,支付违约金。3.问题:乙方提前解除或终止劳动合同解决办法:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,如乙方无正当理由,甲方有权要求乙方承担违约责任。4.问题:甲方未支付乙方工资、奖金解决办法:乙方应向甲方提出书面申请,要求支付工资、奖金,如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉。5.问题:甲方未缴纳社会保险解决办法:乙方应向劳动监察部门投诉,要求甲方依法缴纳社会保险。6.问题:甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件解决办法:乙方应向劳动监察部门投诉,要求甲方改正违法行为,提供符合法律法规的

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