人力资源战略合作合同(2024版)

人力资源战略合作合同(2024版)合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：一、合作内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动保障等在内的人力资源服务。1.2乙方应确保向甲方提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。1.3乙方有权根据市场行情及甲方实际需求，调整服务内容和服务方式。二、合作期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。三、服务费用3.1乙方为甲方提供的人力资源服务费用为人民币__________元整（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付期限和方式，向乙方支付服务费用。3.3乙方应向甲方提供正规发票。四、服务费用支付期限及方式4.1甲方应在本合同签订后__________日内，向乙方支付服务费用总额的__________%。4.2剩余服务费用，甲方应在本合同履行完毕后__________日内支付。4.3甲方支付服务费用时，应注明“人力资源战略合作费用”。五、保密条款5.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。6.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人力资源战略合作服务方案2.服务费用明细表3.保密协议4.违约金计算公式5.甲方业务领域相关资料6.乙方公司资质证明7.乙方服务团队人员名单8.合同履行情况记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供服务，视为违约。3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。4.一方未按照约定解决争议，选择诉讼方式，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源战略合作：指甲方与乙方在人力资源领域进行的合作，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金。3.保密义务：指甲乙双方在合作过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，要求其在规定时间内支付；如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追讨权益的权利。2.乙方未按约定提供服务：甲方可以与乙方沟通，要求其履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方可以依法保留追讨权益的权利。3.泄露商业秘密：发现泄露情况后，甲乙双方应立即采取补救措施，如协商无果，可依法保留追究法律责任的权利。4.争议解决方式选择：甲乙双方在发生争议时，应选择友好协商解决；如协商不成，再选择其他争议解决方式，如调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为业务领域企业，需要专业化的人力资源服务。2.乙方为专业的人力资源服务公司