劳务派遣协议书补充协议(2024版)

劳务派遣协议书补充协议(2024版)合同编号：__________劳务派遣协议书补充协议（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，向乙方派遣丙方从事相关工作，为确保甲、乙、丙三方合法权益，经甲乙双方友好协商，就派遣人员的相关事项达成如下补充协议：一、派遣岗位及职责1.丙方被派遣至乙方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，按照乙方的工作要求完成工作任务。二、派遣期限1.本补充协议的有效期限为______年，自双方签署之日起生效。2.派遣期满后，如甲乙双方同意继续合作，应签订新的补充协议。三、派遣人员待遇1.丙方的工资、福利、保险等待遇按照乙方的同类岗位标准执行。2.丙方的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。3.丙方在派遣期间产生的相关费用，按照国家有关规定和双方约定执行。四、派遣人员管理1.甲方负责对丙方进行岗前培训，确保丙方具备履行岗位职责的能力。2.乙方负责对丙方进行在岗培训和指导，提高丙方的工作技能。3.丙方应积极参加甲方和乙方组织的培训和学习活动。五、解除和终止协议1.在派遣期间，如丙方严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除与丙方的劳动合同。2.如乙方因业务调整等原因需要解除或终止与丙方的劳动合同，应提前通知甲方。3.派遣期满或合同解除、终止后，丙方应按照乙方的要求办理相关手续。六、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律法规。2.各方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本补充协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方简历

2.丙方身份证明

3.乙方岗位描述

4.乙方规章制度

5.乙方同类岗位工资标准

6.社会保险缴纳证明

7.培训记录

8.甲方和乙方签订的原始劳务派遣协议二、违约行为及认定：1.丙方严重违反乙方的规章制度，包括但不限于：

迟到、早退频繁

旷工

不胜任工作，经过培训仍不能胜任

严重失职，给乙方造成重大损害2.乙方无正当理由提前解除或终止与丙方的劳动合同，包括但不限于：

乙方业务调整，但未提前通知甲方

乙方违反国家法律法规，解除或终止合同3.甲方未按照约定提供培训或培训不合格，导致丙方无法胜任工作三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事相关工作，丙方的工资、福利、保险等由甲方负责，乙方负责对丙方进行管理和指导。2.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或者损害对方合法权益的行为。3.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担的赔偿责任。4.岗前培训：甲方在派遣丙方前进行的培训，以确保丙方具备履行岗位职责的能力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应乙方工作环境，提出辞职。

解决办法：了解丙方离职原因，积极沟通，调整工作安排，提供必要的支持。2.乙方因业务调整，需要提前解除或终止与丙方的劳动合同。

解决办法：提前通知甲方，协商解决办法，确保丙方的合法权益。3.甲方未按照约定提供培训，导致丙方无法胜任工作。

解决办法：甲方应及时提供培训，确保丙方能胜任工作，如培训不合格，甲方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技能人员，支持乙方业务发