2024薪资协议书-模板

2024薪资协议书——模板合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方愿意聘请乙方担任职位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的薪资待遇等事项达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方公司的__________职位，具体工作内容详见附件。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交代的工作任务。二、薪资待遇1.乙方的月薪资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享受国家规定的带薪休假，具体假期根据甲方公司的规章制度执行。3.乙方如因工作需要加班，按照甲方公司的加班工资制度享受加班工资。4.乙方按照甲方公司的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.乙方如获得甲方的年终奖金、项目奖金等，按照甲方的相关规定执行。三、合同期限1.本薪资协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方公司的商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本协议。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本协议。3.甲方如违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。六、争议解决1.本薪资协议书签订后，甲乙双方应严格遵守协议约定，如发生纠纷，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本薪资协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本薪资协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本薪资协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.职位说明书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险政策文件5.年终奖金、项目奖金相关规定6.保密协议7.甲方公司商业秘密清单8.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方薪资、加班工资的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方违反劳动合同其他条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的雇主方，即雇佣乙方的公司。2.乙方：指合同签订的雇员方，即被甲方雇佣的个人。3.薪资：指乙方按照合同约定所获得的报酬。4.加班工资：指乙方按照甲方公司制度规定的加班时间所应得的额外报酬。5.社会保险：指国家法律法规规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效评估不公，解决方案：建立公正的绩效评估体系，定期对乙方进行工作绩效评估。2.问题：乙方加班工资计算错误，解决方案：明确加班工资计算方式，按照甲方公司制度规定正确计算乙方加班工资。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪资，解决方案：甲方应及时足额支付乙方薪资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决方案：签订保密协议，明确乙方保密义务，违反保密义务的，乙方应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方公司招聘新员工时，与新员工签订薪资协议书。2.甲方公司调整现有员工薪资待遇时，与员工签订薪资协议书。3.甲方公司与员工就薪资待