印刷厂临时工劳动合同2024年

印刷厂临时工劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为临时工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求提供劳动。第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作任务是：__________。第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为：__________。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬

4.1乙方的工资按小时计，每小时工资为人民币____元。

4.2乙方的工作时间超过____小时的，按照实际工作时间支付工资。

4.3乙方在法定节假日工作的，按照法律规定支付加班工资。第五条社会保险

5.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险的转移和接续手续。第六条劳动保护

6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第七条合同的解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方均可以提前解除合同，但应当提前____天通知对方。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反法律、法规的规定，强迫乙方劳动的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

8.2甲方违反国家有关劳动保护的规定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可以另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方职业资格证书复印件（如有）

5.社会保险缴纳证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司劳动保护设施说明

8.甲方公司安全生产规章制度二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供劳动合同规定的岗位、工作环境、劳动工具等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方违反国家有关劳动保护的规定，给乙方造成损害。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

6.乙方未按照甲方要求提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供、不提供劳动。

7.乙方严重违反甲方规章制度的，包括但不限于迟到早退、违反工作纪律、损害公司利益等。

8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用的组织或个人。

2.劳动者：指提供劳动、接受用人单位管理、获得劳动报酬的个人。

3.临时工：指与用人单位签订劳动合同，期限较短，工作性质为非全日制工作的劳动者。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。

6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴、补帖等。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供劳动合同规定的证件和资料。

解决办法：要求乙方及时提供，逾期不提供者，按违反合同处理。

2.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉。

5.问题：乙方未按照甲方要求提供劳动。

解决办法：按照合同约定处理，如乙方严重违反合同，甲方可以解除合同。

6.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：按照合同约定处理，如乙方严重违反合同，甲方可以解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动岗位和工作条件。

2.甲方按时支付乙方劳动报