2024版临时行政主管聘用合同

2024版临时行政主管聘用合同合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，聘请乙方担任临时行政主管，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的临时行政主管，负责甲方行政事务的管理工作。1.2乙方应全面履行行政主管的职责，确保甲方行政工作的正常运行。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.3乙方工作成绩突出，甲方可视情况给予一定的奖金或其他奖励。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。4.2甲方为乙方办理社会保险及公积金，保障乙方的合法权益。4.3甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和专业水平。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲方因业务需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。6.2在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.社会保险及公积金缴纳证明文件4.乙方保密协议5.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，经认定，乙方确实存在违约行为。2.乙方未按合同约定全面履行行政主管职责，影响甲方正常运行，经认定，乙方存在违约行为。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及奖金，经认定，甲方存在违约行为。三、法律名词及解释：1.临时行政主管：指在甲方担任行政事务管理工作的人员，负责甲方行政事务的管理工作。2.聘用期限：指甲方与乙方签订的合同有效期，自合同签字之日起至合同终止之日止。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不达标：解决办法为，甲方应与乙方进行沟通，提出改进措施，乙方需按照甲方要求改进，确保工作成果符合甲方要求。2.乙方泄露保密信息：解决办法为，甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并按照违约金条款向甲方支付赔偿金。3.甲方未按约定支付工资及奖金：解决办法为，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资及奖金，如甲方仍未支付，乙方可以向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，聘请乙方担任临时行政主管。