2024版劳动合同到期续订劳动合同意向书

2024版劳动合同到期续订劳动合同意向书合同编号：__________劳动合同到期续订劳动合同意向书甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了明确双方续签合同的意向，经甲乙双方友好协商，达成如下意向：一、续签合同的基本原则1.双方遵循平等自愿、协商一致的原则，续签劳动合同。2.双方应遵守国家的法律法规，保障劳动者的合法权益。3.双方应诚实守信，公平公正地履行合同约定的各项义务。二、续签合同的主要条款1.合同期限：双方同意续签劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作岗位：乙方继续在甲方从事____岗位的工作。3.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。4.劳动报酬：乙方同意，在合同期内，其劳动报酬按照甲方规定的标准执行。5.福利待遇：乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。6.劳动保护：甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。7.培训与发展：甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，乙方应积极参与并接受培训。8.保密条款：乙方同意在合同期内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。9.合同解除和终止：双方同意按照《劳动合同法》的规定，协商解决合同解除和终止事宜。三、其他约定1.双方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为。3.双方在合同期内应保密对方的商业秘密和机密信息，未经对方同意，不得泄露给第三方。4.双方在合同期内如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。四、合同的签订和生效1.本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本意向书经甲乙双方签字（或盖章）后生效，并对双方具有法律约束力。3.本意向书的签订，不代表双方已就合同的全部内容达成一致，具体的合同内容应以双方后续签订的劳动合同为准。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.员工个人信息表3.职位说明书4.劳动报酬明细表5.保密协议6.培训与发展计划7.劳动保护设施检查报告8.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动安全卫生设施，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供培训与发展机会，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定保密甲方的商业秘密和机密信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资和福利。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和设施，保障劳动者的人身安全和健康。4.保密协议：双方约定对合同期内涉及的商业秘密和机密信息予以保密的协议。5.培训与发展：用人单位为劳动者提供职业技能提升和职业发展的机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对合同条款有异议，导致合同无法签署。解决办法：双方进行充分沟通，协商修改合同条款，直至达成一致。2.问题：甲方未能按照合同约定提供劳动保护条件和劳动安全卫生设施。解决办法：甲方应及时改善劳动条件，确保劳动者的安全和健康。3.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，给予指导和支持，乙方应尽力完成工作任务。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露并赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者续签劳动合同前，明确双方意向和权利义务。2.用人单位与劳动者就劳动合同到期后的续签事宜进行沟通和协商。3.用人单位与劳动者明确合同期限、