下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
干股分红协议书(2024版)合同编号:__________干股分红协议书1.名称:____________________________2.注册地址:________________________3.法定代表人:_____________________4.营业执照号:_____________________5.联系人:_________________________6.联系电话:_______________________1.名称:____________________________2.注册地址:________________________3.法定代表人:_____________________4.营业执照号:_____________________5.联系人:_________________________6.联系电话:_______________________鉴于:1.甲方愿意向乙方投资并持有乙方干股,分享乙方的经营成果;2.乙方愿意接受甲方的投资,并按照本协议的约定向甲方分配利润;3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,达成本协议。第一条干股数量及性质1.1甲方持有的乙方干股数量为____股,占乙方总股本的____%。1.2甲方所持有的干股为无表决权股份,不享有公司决策权,但享有分红权。第二条投资金额2.1甲方应向乙方投资人民币____元(大写:____________________元整),作为甲方持有干股的投资金额。2.2甲方应按照乙方的要求,将投资金额一次性汇入乙方指定的银行账户。第三条分红政策(1)每年净利润的____%分配给甲方;(2)其他盈利方式的收益的____%分配给甲方。3.2分红时间为每年底的股东大会结束后__个工作日内。3.3乙方应保证甲方的分红收益不低于甲方投资金额的____%。第四条合同的解除和终止(1)双方协商一致解除或终止本协议;(2)甲方提前书面通知乙方解除本协议,但需扣除甲方已享受的分红收益;(3)乙方因违法、违规被吊销营业执照或解散、破产;(4)本协议约定的其他解除或终止条件。4.2协议解除或终止后,甲方应放弃对乙方的一切权利,包括但不限于分红权、股权转让权等。第五条保密条款5.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。5.2保密期限自本协议签订之日起至协议解除或终止之日起__年。第六条法律适用及争议解决6.1本协议适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):______________________乙方(盖章):______________________签订日期:_________________________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.双方联系方式确认书6.干股证明文件7.分红账户信息确认书8.投资金额汇款凭证9.保密协议10.股东大会决议书二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间、金额向乙方投资干股,视为违约。2.乙方未按照约定时间、比例向甲方分配分红,视为违约。3.双方未履行保密义务,泄露本协议内容,视为违约。4.甲方提前书面通知解除本协议,但未扣除已享受的分红收益,视为违约。5.乙方因违法、违规被吊销营业执照或解散、破产,视为违约。三、法律名词及解释:1.干股:指不具有表决权、决策权的股份,仅享有分红权。2.分红:指公司盈利后,按照约定比例向股东分配的利润。3.投资金额:指甲方持有干股所需支付的金额。4.保密义务:指双方对协议内容和签订过程予以保密的义务。5.股东大会:公司的最高权力机构,负责决定公司的重大事项。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时投资:提醒甲方履行投资义务,若甲方仍不履行,可依据协议追究违约责任。2.乙方未按时分配分红:提醒乙方履行分红义务,若乙方仍不履行,可依据协议追究违约责任。3.保密义务泄露:协商要求泄露方停止泄露、消除影响,并可要求赔偿损失。4.提前解除协议:按照协议约定扣除甲方已享受的分红收益,办理协议解除手续。5.乙方违法、违规:追究乙方的违约责任,如导致合同解除,可要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方为投资者,希望通过持有干股分享
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 膝阳关功能恢复评估-洞察分析
- 团购行业竞争格局研究-洞察分析
- 油气加工设备优化-洞察分析
- 游戏设计行业人才素质研究-洞察分析
- 2023年-2024年项目部安全培训考试题及答案综合卷
- 2024年公司项目部负责人安全教育培训试题满分必刷
- 图像分割与边缘检测研究-洞察分析
- 2023-2024安全培训考试题含完整答案【易错题】
- 2023年-2024年生产经营单位安全教育培训试题答案高清版
- 医药品电商合规经营研究-洞察分析
- 雨雪天气安全教育PPT
- 深基坑支护专项施工方案(咬合桩)
- 劳务派遣服务外包技术方案
- 采购管理实务全套教学课件
- 极致物业管理系统收费管理业务操作
- GB∕T 29639-2020 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则
- 贵州省工伤保险待遇申领授权委托书
- 媒介融合(ppt)课件
- 液压系统中油管尺寸的选择
- 视频监控台账参考模板
- 初一初三国家体育锻炼标准评分表
评论
0/150
提交评论