书店用工合同范本

书店用工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方书店提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方书店担任__________职位，主要工作职责是：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方书店的经营需要和乙方的实际情况协商确定。2.2乙方按照国家法律规定享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度由甲方根据实际情况制定。3.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元。试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方书店的商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方书店规章制度3.社会保险缴纳明细4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.保密协议6.甲方书店商业秘密、客户信息目录第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在其中的角色和责任，经友好协商，就乙方在甲方书店提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方书店担任__________职位，主要工作职责是：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。1.3第三方主体作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，负责乙方职业技能的提升和职业规划的制定。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方书店的经营需要和乙方的实际情况协商确定。2.2乙方按照国家法律规定享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度由甲方根据实际情况制定。3.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元。试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条甲方权益保障6.1乙方须遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息。6.2乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方赔偿损失。6.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。6.4甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应依法支付乙方经济补偿。第七条违约及限制条款7.1乙方如提前解除合同，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方书店有竞争关系的工作。7.3乙方在合同期内如违反甲方规定，甲方有权要求乙方改正，并视情节严重程度给予警告、罚款等处罚。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方书店规章制度3.社会保险缴纳明细4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.保密协议6.甲方书店商业秘密、客户信息目录第三方介入的意义和目的在于为乙方提供技能培训和职业发展支持，从而提升乙方的工作能力和效率，同时为甲方提供更加专业和高效的劳动力。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过设定乙方的违约及限制条款，以及优先考虑甲方的权益，确保甲方的商业秘密和客户信息得到有效保护，同时提高书店的运营效率和竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方为其提供专业服务，并为了确保双方的权益得到保障，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在其中的角色和责任，经友好协商，就乙方提供专业服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业的__________服务（以下简称“服务”）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行服务职责。1.3第三方主体作为乙方的技术支持和职业发展提供支持，负责乙方技术能力的提升和职业规划的制定。第二条服务时间2.1乙方的服务期限为__________个月，自双方签订合同之日起计算。2.2乙方应按照甲方的要求提供服务，服务时间以外的工作日，乙方有权自主安排。第三条服务报酬3.1乙方的服务报酬为人民币__________元（以下简称“报酬”），甲方按月支付乙方报酬。3.2乙方的服务业绩与奖金挂钩，具体奖金制度由甲方根据实际情况制定。3.3乙方在合同生效后的__________个月内，甲方向乙方支付人民币__________元的培训费用，用于乙方参加由第三方主体提供的培训课程。第四条乙方权益保障4.1甲方应保证乙方的服务报酬不低于当地同行业同岗位的平均水平。4.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日休假权益。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方如提前解除或终止合同，应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。5.2甲方如未按照约定支付乙方的报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为报酬的__________%。5.3甲方不得要求乙方提供与合同无关的服务，不得损害乙方的合法权益。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.