临时工简易劳动合同样本

临时工简易劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时工作事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的临时工作，具体工作任务和要求，双方另行商定。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方工资为__________元/小时（或按实际工作天数计算），甲方按时足额支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照__________标准支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳__________险种的社会保险，保险费用按照国家规定承担。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方。6.2合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2甲方拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为工资的__________%。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。9.2合同期内，乙方不得违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密。第十条合同效力10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.合同约定的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供合同约定的劳动保护条件，视为违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同，未提前通知甲方，视为违约。5.双方泄露对方商业秘密，视为违约。6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.临时工：指与用人单位签订临时劳动合同，从事短期、辅助性工作的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、失业、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护条件：乙方有权拒绝从事危险作业，并向有关部门举报；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.泄露商业秘密：违约方应承担相应的违约责任；协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.其他问题：双方应积极沟通，寻求解决办法；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁