物业管理计件工资协议

物业管理计件工资协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：一、工作内容1.1乙方按照甲方的安排，从事物业管理计件工作，包括但不限于物业维修、清洁、安保等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间和作息时间，服从甲方管理。1.3乙方应按照甲方的培训要求，参加相关培训，提高业务水平。二、工资待遇2.1乙方的工资采用计件工资制，按照甲方制定的计件单价和完成的计件数量计算。2.2乙方完成甲方安排的工作后，甲方应及时核对乙方的工作量，并在约定时间内支付工资。2.3乙方工资的支付，按照国家相关法律法规及甲方制定的工资支付规定执行。2.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按期支付乙方工资。三、劳动保护3.1甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。3.3乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。四、合同期限4.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的协议。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。5.3甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方物业管理计件工作规范4.乙方工作成果记录5.工资支付证明6.社会保险缴纳证明7.甲方授权委托书（如有）8.乙方签署的保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资：包括但不限于迟延支付、少付、拒付工资等行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：未按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务：包括但不限于工作态度不端正、工作效率低下、擅自离岗等。4.乙方提前解除合同未支付违约金：乙方提前解除本协议，未按照约定支付甲方相应的违约金。5.甲方未提供劳动保护设施和用品：未按照国家相关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.计件工资制：工资按照劳动者完成的工作量来计算的一种工资支付方式。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。3.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的各种措施。5.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、少付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向当地社会保险行政部门投诉。3.工作任务完成问题：甲方应加强对乙方的管理和培训，提高乙方的工作效率；乙方应遵守工作纪律，按照甲方要求完成工作任务。4.合同解除问题：如乙方提前解除合同，应按照约定支付违约金。如甲方不同意解除合同，可以要求乙方继续履行合同义务。五、所有应用场景：1.物业管理公司与其员工之间，就员工从事物业管理计件工作所订立的工资协议。2.适用于物业维修、清洁、安保等服务行业的计件工资协议。3