员工个人成长计划_第1页
员工个人成长计划_第2页
员工个人成长计划_第3页
员工个人成长计划_第4页
员工个人成长计划_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工个人成长计划合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】法定代表人:【法定代表人】乙方(员工):【全称】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【联系电话】家庭地址:【家庭地址】鉴于甲方是一家依法成立的组织,乙方是甲方的员工,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方个人成长计划的相关事宜,达成如下协议:一、培训目的1.2乙方希望通过参加甲方提供的培训,提高专业技能和综合素质,实现个人职业发展。二、培训内容(1)专业技能培训:__________(2)管理能力提升培训:__________(3)综合素质提升培训:__________2.2乙方应按照甲方的安排参加培训,并积极参与培训课程的学习和实践。三、培训时间3.1甲方将于【培训开始日期】至【培训结束日期】为乙方提供培训。3.2培训时间安排如下:(1)每周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:00。(2)如有特殊情况,双方可协商调整培训时间。四、培训地点4.1甲方将为乙方提供培训的地点为:【培训地点】。4.2乙方应按时到达培训地点,遵守培训场所的规章制度。五、培训费用5.1甲方承担乙方培训所需的学费、资料费、交通费等费用。5.2乙方在培训期间产生的个人费用自理。六、培训成果6.1乙方应按照甲方的要求,完成培训课程的学习和实践。6.2乙方在培训结束后,应参加甲方组织的考核,考核合格后,甲方将给予相应的培训证书。七、保密条款7.1乙方在培训期间和培训结束后,应保守甲方的商业秘密和机密信息。7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲方未按照约定提供培训的,应承担违约责任。8.2乙方未按照约定参加培训或违反培训要求的,应承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:【签订日期】一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.培训课程安排表5.培训考核标准6.保密协议7.培训费用明细单8.培训地点地图二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供培训,包括但不限于培训内容、时间、地点的变更。2.甲方未按时支付培训费用。3.乙方未按照约定参加培训,包括但不限于缺席、迟到、早退。4.乙方在培训期间泄露甲方商业秘密和机密信息。5.乙方未通过培训考核。三、法律名词及解释:1.甲方:指依法成立的组织,为乙方的培训提供方。2.乙方:指与甲方签订劳动合同的员工。3.培训:指甲方为乙方提供的职业技能、综合素质等方面的教育和培养。4.保密协议:指乙方在培训期间和培训结束后,对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务的协议。5.违约行为:指违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供培训。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定提供培训。如甲方仍不履行合同义务,乙方有权要求解除合同并追究甲方法律责任。2.问题:乙方未按照约定参加培训。解决办法:甲方应及时提醒乙方参加培训,对乙方进行必要的纪律约束。如乙方仍不履行合同义务,甲方有权要求乙方支付违约金或解除合同。3.问题:乙方在培训期间泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法:甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密和机密信息,如要求乙方停止泄露、签订补充保密协议等。如乙方仍不停止泄露行为,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供职业发展培训。2.乙

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论