汽车设计工程师劳动合同

汽车设计工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的汽车设计公司，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方汽车设计工程师一职事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方汽车设计工程师，负责汽车设计及相关技术研究工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的设计任务，并保证设计质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面申请续签。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月____日按时发放。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的工作。第五条培训与职业发展5.1甲方为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。5.3甲方支持乙方进行职业规划，为乙方提供晋升通道。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的职位，甲方应提前一个月通知乙方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方提供的培训资料10.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方未按照甲方要求完成分配的设计任务，影响甲方业务。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供培训和晋升机会，影响乙方职业发展。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，必要时调整工作任务和期限。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止违法行为，并依法追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并依法支付赔偿金。4.问题：甲方未提供培训和晋升机会。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和晋升机会，保障乙方职业发展。五、所有应用场景：1.甲方招聘汽车设计工程师。2.乙方接受甲方聘用，成为甲方汽车设计工程师。