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文档简介
平湖市服装设计劳动合同样式合同编号:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:一、劳动合同双方的基本信息1.1甲方基本信息(1)名称:平湖市某服装设计有限公司(2)住所:平湖市某某街道某某号(3)法定代表人:(4)联系电话:1.2乙方基本信息(1)姓名:(2)性别:(3)身份证号码:(4)联系电话:(5)户籍所在地:(6)现居住地:(7)其他:二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限,自2023年2月1日起至2026年1月31日止。2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期为三个月,自乙方正式入职之日起计算。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事服装设计工作,包括但不限于服装款式设计、效果图绘制、样衣制作等。3.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务,并遵守甲方的规章制度。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间五天,每天工作八小时,周六日双休。4.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等),甲方按月支付乙方工资。5.2乙方同意,甲方有权根据公司经营状况、行业发展水平等因素,适时调整乙方的工资待遇。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方同意,甲方有权根据国家政策和公司实际情况,调整乙方的福利待遇。七、保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密,不得泄露给第三方。7.2乙方同意,其创作的职务作品归甲方所有,乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。八、解除和终止劳动合同的条件8.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协商一致解除劳动合同。8.2乙方同意,在合同期内如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。8.3甲方因客观原因依法解除劳动合同的,应提前三十日通知乙方。九、其他9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):平湖市某服装设计有限公司乙方(签字):签订日期:年月日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方以任何形式侵犯甲方知识产权。4.甲方未按约定支付乙方工资。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。2.保密协议:是指双方约定对特定信息予以保密的协议。3.知识产权:是指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。4.试用期:是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,相互了解对方的权利和义务的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下:通过培训、优化工作流程等方式提高乙方工作效率。2.乙方泄露商业秘密:立即启动保密协议约定的违约责任,必要时通过法律途径维权。3.甲方未按时支付工资:甲方应按时支付工资,如有延迟,应支付延迟支付期间的违约金。4.甲方未缴纳社会保险:甲方应依法为乙方缴纳社会保险,否则将承担相应法律责任。五、所有应用场景:1.甲方招聘服装设计师。2.乙方寻求服装
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