电力维护全职劳动合同范本

电力维护全职劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，全职从事电力维护工作。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为：__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，享受国家法定节假日及休息日。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。4.3乙方应严格遵守劳动安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方处理。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知乙方。6.4劳动合同期满，双方未续签劳动合同，视为劳动合同终止。第七条经济补偿7.1甲方依照本劳动合同的规定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。7.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.社会保险参保证明6.甲方规章制度7.甲方工作场所安全评估报告8.劳动合同解除证明9.经济补偿计算证明10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，导致乙方受到伤害的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动，视为违约。5.乙方未按照甲方规定保守商业秘密，泄露给第三方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境及相关设施。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在劳动关系中的贡献，依法支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何认定责任？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，认定责任。2.问题：甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：劳动合同到期，甲方不续签，如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业与员工签订正式劳动合同。2.企业与员工变