水运行业劳动合同样板

水运行业劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据生产经营需要，安排乙方从事与水运行业相关的工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，甲方确保乙方享有法定的休息休假时间。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条职业技能培训6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供职业技能培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身职业技能。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。第八条经济补偿8.1乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方安全生产许可证复印件7.社会保险缴纳证明8.乙方体检报告9.保密协议10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供职业技能培训的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。5.乙方未按照保密协议保密的，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作环境。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方支付应付的劳动报酬。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供职业技能培训。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供职业技能培训。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方认真履行工作职责。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为水运行业企业，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订劳动合同