摄影器材专卖店劳动合同

摄影器材专卖店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方工作需要，服从甲方的工作安排。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度如下：（1）基本工资为人民币____元/月；（2）绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放；3.2乙方的工作时间、休息休假等按照甲方规章制度和国家的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方因病、因事请假，按照甲方规章制度和国家的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方税务登记证副本4.甲方社会保险登记证副本5.乙方身份证明文件6.乙方学历证明文件7.乙方健康证明文件8.甲方规章制度9.甲方工作职责说明10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的存续。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。4.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金等收益。5.社会保险：国家通过法律强制实施的保障制度，包括养老保险、医疗保险等。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止违约行为，必要时采取法律手段追究责任。3.乙方违反甲方规章制度：依据规章制度进行相应的处罚，情节严重者解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等：及时支付，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未按时为乙方缴纳社会保险费：及时补缴，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的摄影器材专卖店，需要招聘员工。2.乙方为具备摄影器材销售经验的求职者，希望获得一份劳动合同。3.双方就工作内容、工